Открыла больничный лист 10.07, первый прием 15.07, продлили до 18.07, не смогла придти была...

Открыла больничный лист 10.07, первый прием 15.07, продлили до 18.07, не смогла придти была температура и давление пришла 21.07 и врач его закрыла с нарушениями код 24 и 36. Листок нетрудоспособности выдан с 10.07-18.07, а закрыт больничный 21.07. Работодатель пишет, о прогуле с 19.07-21.07 работы. Потом открыт новый больничный по др. заболеванию, но работодатель просит объяснительную в период моей нетрудоспособности. За выплаты я не переживаю, а вот за увольнение очень, укажет прогул. Если я напишу объяснительную работодатель признает причину не уважительной, возможно ли увольнение?