Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Подскажите, если я был в неоплачиваемом отпуске в размере 60 дней, я правильно понимаю, что...

Комментарий к статье: Как пойти в отпуск без сохранения заработной платы
Постоянная ссылка
Добрый день. Подскажите, если я был в неоплачиваемом отпуске в размере 60 дней, я правильно понимаю, что основной отпуск за этот период насчитывается только за 14 дней? Базовая формула для подсчета дней отпуска 28 дней / 12 месяцев = 2,33 дня за каждый полный месяц работы. Таким образом,за 14 дней неоплачиваемого отпуска положено 1,087 дня отпуска?
Ответить
Постоянная ссылка
Да верно.
"Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года;"
Ответить