Никак, не вижу оснований. Если он допускает дисциплинарные нарушения фиксируете их и далее если действительно есть основания для увольнения увольняйте по ст. 81 ТК РФ. Но исходя из формулировок не вижу оснований для этого, просто хотите избавиться от человека. Второй вариант, договаривайтесь по соглашению сторон с выходным пособием.
Как уволить предпенсионера?
Никак, не вижу оснований.
Если он допускает дисциплинарные нарушения фиксируете их и далее если действительно есть основания для увольнения увольняйте по ст. 81 ТК РФ.
Но исходя из формулировок не вижу оснований для этого, просто хотите избавиться от человека.
Второй вариант, договаривайтесь по соглашению сторон с выходным пособием.