Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

В штатное расписание вводится новая должность и организуется рабочее место, аналогичное тому, по...

Комментарий к статье: Штраф за непроведение СОУТ: нюансы
30 апреля 2026 15:39
Постоянная ссылка
В штатное расписание вводится новая должность и организуется рабочее место, аналогичное тому, по которому ранее проведена СОУТ. Необходимо ли проводить внеплановую СОУТ для нового работника? Как отразить гарантии и компенсации в связи с вредными и (или) опасными условиями труда при приеме на работу на вновь организованное рабочее место до проведения СОУТ? Какая ответственность грозит, если нет СОУТ на этом рабочем месте?
Ответить
5 мая 2026 07:13
Постоянная ссылка
"6. Для целей настоящего Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты." - Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

Но признать рабочее место аналогичным может только специализированная организация, занимающаяся СУОТ.
Ответить