Дочь устроилась на работу 23.10.25 года. В мае хотела пойти в отпуск,но сказали,что она не отработала положенное количество часов и сможет пойти ,только в июне. Может ли быть такое?
Не очень понимаю на что конкретно ссылаются кадровики, в законодательстве речь идет о 6 месяцах рабочего года, они заканчиваются 24 апреля 2026 год.
Дочь устроилась на работу 23.10.25 года. В мае хотела пойти в отпуск,но сказали,что она не отработала положенное количество часов и сможет пойти ,только в июне. Может ли быть такое?
Не очень понимаю на что конкретно ссылаются кадровики, в законодательстве речь идет о 6 месяцах рабочего года, они заканчиваются 24 апреля 2026 год.