Главная /
Комментарии /
Сотрудник работает по 40 ч недельному графику, сутки через трое. Работал в январские праздники 48...

Сотрудник работает по 40 ч недельному графику, сутки через трое. Работал в январские праздники 48...

Комментарий к статье: Оплата праздничных дней при сменном графике работы

Гюзель

20 марта 2026 09:18

Сотрудник работает по 40 ч недельному графику, сутки через трое.
Работал в январские праздники 48 часов, у сотрудника МРОТ, как мы их должны оплатить праздничные
доплатить (27093/120)*48часов, т.к. часть смены уже оплачена в одинарном размере в его зп за месяц.
Или же (27093/120)*48 часов * 2
это не будет в трехкратном размере оплата.

Ответить

Сергей

21 марта 2026 10:47

Постоянная ссылка

"работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени," - одинарного оклада сверху достаточно.

Ответить

Советуем прочитать

Как в договоре прописать НДС: примеры формулировок Как сделать корректировку ЕНС в 1С 8.3: пошаговая инструкция Как перейти на ставку НДС 22% в «1С:Бухгалтерия»

Последнее с форума

Выставление счет-фактуры посреднику Авансовая счет-фактура учтена у покупателя по ставке 20% в 2025, в 2026г. поставщик выставляет УПД в части зачета аванса ставку 22%. Единственный учредитель ООО на ОСНО собственник здания, чем грозит если ООО возьмет в аренду здание