я устроилась на работу 9.09, через полгода как я понимаю т.е. с 9.03 мне уже положен отпуск, но работодатель говорит что мне положено не 14. а только 12 дней,типа я их еще не наработала,это правильно?Даже если так почему второй отпуск не 16 дней а тоже 14
Работодатель лукавит ,я вам больше скажу, вы имеете право на полный отпуск по истечение первых полгода после трудоустройства.
"Право на использование отпуска за ПЕРВЫЙ ГОД работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя." - ст. 122 ТК РФ.
"Право на использование отпуска за ПЕРВЫЙ ГОД работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя." - ст. 122 ТК РФ.
Это в последующие годы все зависит от стажа.