Здравствуйте, устроилась на работу в декабре 2025г. многодетная мама. хотела первые 14 дней отпуска разделить , 5 дней в июне и остальные в сентябре т.к. ребенок идет в первый класс. руководитель говорит ,что первый отпуск я могу взять только полностью 14 дней . Это правильно или всё же можно разделить?
"По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней." - ст. 125 ТК РФ.
Устроилась на работу в декабре 2025г. многодетная мама. хотела первые 14 дней отпуска разделить , 5...