Здравствуйте, должна уходить в отпуск по БиР 18 февраля, 10 февраля работодатель сообщил о том что бухгалтерия ошиблась и отправила в ежегодный отпуск меня со 2 по 22 февраля ( заявление на отпуск и роспись не ставила, даже про него не знала ), при том что работала со 2 по 10 февраля, так ещё 10 февраля под закрытие смены сообщили о ситуации что я не смогу выйти в отпуск по БиР 18 февраля, предложили оформить его позже 23 февраля из-за их же накладок. И обо всем уведомили только в устной форме на просьбу показать всё документально молчат ( повторяюсь в период отпуска работала, заявление не писала и не расписывалась, о нём даже не знала) .
С 11 по 17 февраля взяла больничный по болезни.
18 февраля планирую идти открывать на явке у врача отпуск по БиР, врач сказал приходить на оформление именно в этот день, так же писать и отдавать на отпуск заявление по БиР работодателю с этого числа.
Имею ли я право открыть отпуск по БиР 18 февраля и уйти по нему?
Если да, то как поступать в данной ситуации?
Ошибка произошла именно со стороны работодателя.
Во-первых, нужно понять, что у вас прописано в графике отпусков. Возможно, Вас отправили в отпуск в соответствии с ним. Но тогда Вас должны были уведомить о том, что вы уходите в отпуск за 2 недели.
Во-вторых, конечно, Вы имеете право уйти в отпуск по БиР с 18 февраля. То, что бухгалтерия ошиблась, это их ошибка. Они попытались её исправить за счёт Вас - не получилось. Следовательно придётся ее исправлять по всем правилам. Работодатель не может Вам запретить уйти в отпуск по заявлению. Это повод для обращения в трудовую инспекцию и в прокуратуру и он наверняка это прекрасно понимает.
С 11 по 17 февраля взяла больничный по болезни.
18 февраля планирую идти открывать на явке у врача отпуск по БиР, врач сказал приходить на оформление именно в этот день, так же писать и отдавать на отпуск заявление по БиР работодателю с этого числа.
Имею ли я право открыть отпуск по БиР 18 февраля и уйти по нему?
Если да, то как поступать в данной ситуации?
Ошибка произошла именно со стороны работодателя.
Во-вторых, конечно, Вы имеете право уйти в отпуск по БиР с 18 февраля. То, что бухгалтерия ошиблась, это их ошибка. Они попытались её исправить за счёт Вас - не получилось. Следовательно придётся ее исправлять по всем правилам. Работодатель не может Вам запретить уйти в отпуск по заявлению. Это повод для обращения в трудовую инспекцию и в прокуратуру и он наверняка это прекрасно понимает.