Здравствуйте при работе с 1 по 8 января заплатили по коду 013А лишь 16 часов которые введены в нормативный график, фактически с 1 по 8 января отработал 48 часов, работник ответственный за выплату объясняет, что праздничный дни при сменном графике являются те который попадают в нормативный график, а остальное является переработкой, правомерны ли действия работодателя?
Нет, пусть читает ст. 153 ТК РФ, там двойная оплата предусмотрена при любом варианте, если часы попадают на праздничные. Исключение, если они вам на остальные часы работу в выходной по приказу оформили.
При работе с 1 по 8 января заплатили по коду 013А лишь 16 часов которые введены в нормативный...