Устроилась на новую работу с 12.01.2026г. Работодатель согласился дать оплачиваемый отпуск на 14 дней с 15.09.2026г., т.е.по истечении 6 месяцев в удобное для работодателя время. Этот вариант стороны согласовали. Вторую часть ( 14 дней из 28 ) отпуска работодатель отказывается предоставлять даже по истечении 11 месяцев работы (планировала оформить отпуск с 14 декабря 2026г.) Законно ли такое решение работодателя?
Устроилась на новую работу с 12.01.2026г. Работодатель согласился дать оплачиваемый отпуск на 14...