Здравствуйте. Работаю по графику сменности с годовым учетом рабочего времени. Если по графику в месяце смена выпадала на праздничный день, то производилась к окладу доплата праздничных часов в пределах нормы (так написано в расчетном листе) в одинарном размере. Правомерно ли по окончанию года, при подсчете сверхурочных часов, исключать из годового учета отработанного времени часы, отработанные в праздничные дни по графику сменности.
Работаю по графику сменности с годовым учетом рабочего времени. Если по графику в месяце смена...