Заявление в комиссию по трудовым спорам
Заявление составляют в свободной форме. Ниже по ссылке вы можете бесплатно скачать образец заявления в комиссию по трудовым спорам.
Образец заявления в комиссию по трудовым спорам
Вам поможет
Есть участки проверки/работы где диспетчер не пропускает вагон, так как в приоритете другие поезда(денежные мешки). Но поезд ведёт машинист которого в любом случае через 12 часов сменят. А вот работников вагонов(путеизмерителя) никто не меняет, так и работаем согласно графика утвержденного Начальником дороги. Но у нас также рабочий день 12 часов, но из-за того что диспетчер нас не пропускает как запланированно, мы работаем по 20 часов а порой и по 24 часа в сутки и это почти каждый день.
Мало того что это никак не оплачивает работодатель, так уже и здоровье пошатнулось( развился диабет, сдали нервы).
При увольнении из КГКОУ, увидела, то в трудовой книжке с 2018 года нет ни одной записи о награждении, не записано ни одно доп. Соглашение о педагогической деятельности. Совмещала уроки с основной деятельностью. Специалист по кадрам отказывается внести эти записи
а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
б) о награждении наградами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, наградами федеральных и региональных органов власти, органов местного самоуправления, профсоюзов (в отношении членов профсоюзов);
в) о награждении почетными грамотами, нагрудными знаками, значками, дипломами, производимом работодателями;
г) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.
- Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)
Можете устно прийти и обратится, там все раскажут. Обязательной формы нет, произвольно излагаете суть нарушения, либо через интернет-приемную.
Куда обратиться если не выплачивают зарплату уже 2 года у своего начальства брал денги в кредит купил автомобиль прошло 6 месяцев я не разу не получил зарплату и ещё распускает руки на меня документы от машины не дает
График работы 7/7 по 14 часов, с 18:00 по 8:00 (ночные смены).
Заработная плата составляет 19240 рублей (МРОТ)
Работодатель отказывается платить за переработку и ночные смены.
Что делать?
Здравствуйте куда обратится я работаю в СТНГ Вахтовым методом прошло полтора года решил пойти в отпуск сказали только меж вахту почему я должен в сваи отгулы идти в отпуск что хотя то тварят. Помогите заранее буду благодарен.
Работодатель не отдаёт трудовую книжку после увольнения по причине моего отказа в подписании зарплатной ведомости.Я почти два года работала в данной организации и никогда нигде не расписывалась,теперь после увольнения работодатель требует в обмен на трудовую книжку подписать зарплатные ведомости .
Добрый день!У нас с девчатами такая произошла проблема,с не добросовестным работодателем,мы отработали вахтовым методом в рабочем поселке Нахабино,на производстве чая, где нас не рассчитали до сих пор, мы не знаем куда обратиться с нашей проблемой, подскажите пожалуйста что нам делать?
Я обротилася в больницу провпотологии на асма смешном генеза, документы отправили в Роспотребнадзор но аллергенов нет на производстве я не согласная считаю что инспектор ушёл мои прова склоняясь на должность, и не хотел выявлять аллергены на производстве, что делать
Помогите пожалуйста мне
Прошу помочь решить вопрос с работодателем. Теперь уже через суд.
03.11.2022 было произведено увольнение 2 сотрудников из компании по соглашению сторон. Меня и моего коллегу. Должность у нас одинакова – менеджер по продажам. В этой ситуации все ничего, но есть несколько моментов.
Увольнение произошло одним днем меня с коллегой выдернули во время рабочего дня в переговорную для подписания соглашений, ранее никакой информации не предоставлялось. При отказе их подписаний была угроза уволить по статье. Также постоянно следовало принуждение к подписанию, только так и никак иначе или увольнение будет по статье как непрофпригодность. Не я не мой коллега подписывать не хотели соглашение, подписание произошло за счет давление коммерческого директора.
Сейчас возникли вопросы такого характера:
1. Можно ли отменить судом подписанное соглашение по принуждению. Из доказательств к принуждению есть свидетель мой коллега которого тоже также уволили и мой руководитель отдела продаж, он присутствовал при подписании и был тоже против подписания.
2. Законно ли данное соглашение, есть ли пункты которые противоречат законодательству. Соглашение прикладываю.
Заметка: Никаких вопросов по качеству работ раньше как официально и неофициально не предъявлялось. В компании отработал 1год 1 месяц.