Заявление в комиссию по трудовым спорам
Заявление составляют в свободной форме. Ниже по ссылке вы можете бесплатно скачать образец заявления в комиссию по трудовым спорам.
Образец заявления в комиссию по трудовым спорам
Вам поможет
График работы 7/7 по 14 часов, с 18:00 по 8:00 (ночные смены).
Заработная плата составляет 19240 рублей (МРОТ)
Работодатель отказывается платить за переработку и ночные смены.
Что делать?
Здравствуйте куда обратится я работаю в СТНГ Вахтовым методом прошло полтора года решил пойти в отпуск сказали только меж вахту почему я должен в сваи отгулы идти в отпуск что хотя то тварят. Помогите заранее буду благодарен.
Работодатель не отдаёт трудовую книжку после увольнения по причине моего отказа в подписании зарплатной ведомости.Я почти два года работала в данной организации и никогда нигде не расписывалась,теперь после увольнения работодатель требует в обмен на трудовую книжку подписать зарплатные ведомости .
Добрый день!У нас с девчатами такая произошла проблема,с не добросовестным работодателем,мы отработали вахтовым методом в рабочем поселке Нахабино,на производстве чая, где нас не рассчитали до сих пор, мы не знаем куда обратиться с нашей проблемой, подскажите пожалуйста что нам делать?
Я обротилася в больницу провпотологии на асма смешном генеза, документы отправили в Роспотребнадзор но аллергенов нет на производстве я не согласная считаю что инспектор ушёл мои прова склоняясь на должность, и не хотел выявлять аллергены на производстве, что делать
Помогите пожалуйста мне
Прошу помочь решить вопрос с работодателем. Теперь уже через суд.
03.11.2022 было произведено увольнение 2 сотрудников из компании по соглашению сторон. Меня и моего коллегу. Должность у нас одинакова – менеджер по продажам. В этой ситуации все ничего, но есть несколько моментов.
Увольнение произошло одним днем меня с коллегой выдернули во время рабочего дня в переговорную для подписания соглашений, ранее никакой информации не предоставлялось. При отказе их подписаний была угроза уволить по статье. Также постоянно следовало принуждение к подписанию, только так и никак иначе или увольнение будет по статье как непрофпригодность. Не я не мой коллега подписывать не хотели соглашение, подписание произошло за счет давление коммерческого директора.
Сейчас возникли вопросы такого характера:
1. Можно ли отменить судом подписанное соглашение по принуждению. Из доказательств к принуждению есть свидетель мой коллега которого тоже также уволили и мой руководитель отдела продаж, он присутствовал при подписании и был тоже против подписания.
2. Законно ли данное соглашение, есть ли пункты которые противоречат законодательству. Соглашение прикладываю.
Заметка: Никаких вопросов по качеству работ раньше как официально и неофициально не предъявлялось. В компании отработал 1год 1 месяц.