Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Поиск
Услуги Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Важное за неделю Изменения-2026 Чек-лист по переходу на ЭПД Ставка ЦБ РФ Калькулятор НДФЛ Конструктор УПД

Заявление о совмещении должностей (образец и бланк)

Налог-налог
Заявления не имеют унифицированных бланков, поэтому их составляют в свободной форме. Ниже по ссылке вы можете бесплатно скачать бланк и образец заявления работника на совмещение должностей.
Скачать в КонсультантПлюс
Бланк заявления на совмещение должностей
Открыть в КонсультантПлюс. Бесплатно
Скачать на сайте Налог-Налог.ру
Бланк заявления на совмещение должностей
Посмотреть Скачать (0,02 Мб)
Вам поможет
Скачать в КонсультантПлюс
Образец заполнения заявления на совмещение должностей
Открыть в КонсультантПлюс. Бесплатно
Скачать на сайте Налог-Налог.ру
Образец заполнения заявления на совмещение должностей
Посмотреть Скачать (0,02 Мб)
Статьи
Приказ о совмещении должностей - образец на 2026 год Оформление совмещения должностей в одной организации Доплата за совмещение должностей по ТК РФ в 2026 году Совмещение и совместительство - в чем разница?
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Советуем прочитать
Приказ об изменении графика работы: образец и правила составленияМожет ли самозанятый работать с юридическими лицамиКак перейти на электронные транспортные накладные с 1 сентября 2026 года
Последнее с форума
Экспедиторские докумены. Раздел 8 ЭТрН: как правильно заполнить при доставке физлицу через СДЭК, если платит юрлицо? Документ о приемке из системы ЕИС
Ваши вопросы
Постоянная ссылка
заведующий отделением совмещает врача терапевта какой процент он должен получить за совмещаемую работу
Ответить
Постоянная ссылка
Процент определяют по соглашению работника и работодателя в соответствии с локальными актами медучреждения, нормативного показателя нет.
Ответить
Постоянная ссылка
как правильно оформить документ. в частности инструкции по охране труда. например учитель химии ведет и часы математики. он как подписывает как учитель химии , а как математик,?
Ответить
Постоянная ссылка
Смотря как оформлено исполнение дополнительных обязанностей. Если как совмещение, то подписью по основной должности. Если совместительство , то отдельные подписи по отдельным направлениям.
Ответить
Постоянная ссылка
Работник ,воспитатель, в трудовом договоре прописано, принята на 1 ставку, а работает на 1,07 как правильно прописать в доп соглашении что у него еще 0,7 ставки к основной ?
Ответить
Постоянная ссылка
Оформите совместительство вторым трудовым договором.
Ответить
Постоянная ссылка
сотрудник на окладе, совмещает работу другого сотрудника на время отпуска, такого же сотрудника на окладе, положена ли ему доплата за совмещение
Ответить
Постоянная ссылка
Если при приеме на работу ему было разъяснено, что в коллективе взаимозаменяемость, плюс если у него есть надбавка за расширение работ (обычно в приказе пишут, при приеме на работу) то дополнительной платы не будет. Но если тот сотрудник ушел в отпуск за свой счет, а не по графику, то руководитель на своё усмотрение, может выписать ему в виде премии оплату.
Ответить
Постоянная ссылка
Вообще да, но если просто работает и ничего не просит, скорее всего ее не будет.
Ответить
Постоянная ссылка

Здравствуйте, можно ли работать в одной организации 0,5 ставки преподавателя основная работа и по внутреннему совместительству , 0,5 ставки мастер производственного обучения , 0,5 ставки заведующий отделением, спасибо

Ответить
Постоянная ссылка

Не понял, сколько ставок вы занимаете. Если время работы по совместительству суммарно не больше половины нормы на полную ставку по основному месту, то можно.

Ответить
Постоянная ссылка
Добрый день. Вопрос.Работодатель прописал в рабочей инструкции (так он ее назвал) выполнение обязанностей двух разных должностей (Профстандарт17.002 и 17.004). Фактически совместил выполненние обязанностей "Работником" по двум разным профессиям. "Работник" принят на должность "Старший дежурный стрелочного поста - переезда". Даже из названия должности видно , что "Работник" совмещает две должности , а именно "дежурный стрелочного поста" и "дежурный по переезду". Никакое дополнительное соглашение на совмещение должностей и дополнительную оплату согласно ст. 60.2 и 151 ТК РФ "Работодатель" с "Работником" не заключал. Следовательно доплату "Работнику"за совмещение должностей не осуществляет. Фактически заставляет работать на двух должностях за одну зарплату . Это законно со стороны "Работодателя"?
Ответить
Постоянная ссылка
Как правильно прописать в должностной инструкции отдельным пунктом, про совмещение вакантной должности на 1.5 ставки
Ответить
Постоянная ссылка

Никак, совмещение только с согласия работника. Никаких ставок для совмещения нет, только для совместительства. Совмещение вполлняется в то же время, что и основная работа.

Ответить
Постоянная ссылка
Спасибо!
Ответить
Ваш вопрос
Отправить