Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Поиск
Услуги Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Важное за неделю Налоги-2027 УФНС говорят Чек-лист по ЭПД Ставка ЦБ РФ Калькулятор НДФЛ
  • Главная /
  • Бланки /
  • Уведомление работником работодателя о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы

Уведомление работником работодателя о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы

Налог-налог
Уведомление работником работодателя о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы не унифицировано. Скачайте бесплатно бланк уведомления работником работодателя о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы и заполните его с учетом своих данных.
Уведомление работником работодателя о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы
Открыть в КонсультантПлюс. Бесплатно
Вам поможет
Статьи
Как правильно написать претензию работодателю?
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Советуем прочитать
Как разделить ежегодный отпуск на частиРегистрация бизнеса онлайн через личный кабинет налогоплательщика ФНС в 2026-2027 годах: пошаговая инструкция для ИП и ООО без посещения налоговой инспекцииНовая форма декларации по УСН в 2026-2027 годах
Последнее с форума
ОС вернули поставщику усн доходы 6%3 Здравствуйте! Уведомление не дали по усн за 1квартал и п/годие.
Ваши вопросы
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Работаю в частной фирме, в подчинении 12 человек. На работе возникли финансовые трудности и начальник отдела, сказал, чтобы я уволил сотрудника( хотя я не являюсь работодателем). Я провёл с ним беседу, но сотрудник категорически отказался писать заявление по собственному желанию. Спустя три месяца, начальник отдела принял решение, что долг сотруднику за три месяца буду оплачивать я, со своей зарплаты. Законны ли его действия и что делать?
Ответить
Постоянная ссылка
Списание долга по зарплате на вас — грубое нарушение. Здесь нарушено сразу несколько норм:

- Ст. 22 ТК РФ — работодатель обязан выплачивать в полном размере и в установленные сроки заработную плату. Ответственность несёт организация, а не её сотрудник (вы).
- Ст. 236 ТК РФ — при задержке зарплаты работодатель обязан выплатить компенсацию (не ниже 1/150 ставки ЦБ за каждый день просрочки) независимо от вины.
- Ст. 137 ТК РФ — удержания из зарплаты возможны только в прямо предусмотренных случаях. Списание долга одного сотрудника на счёт другого в этом перечне отсутствует. Это незаконное удержание.

Письменно откажитесь от удержания, напишите в 2 экземплярах, на одном пусть поставит отметку работодатель. Можете обратиться в прокуратору, ГИТ, это надзорные органы они проведут проверку, либо при незаконном удержании сразу в суд.
Ответить
Постоянная ссылка
Задержка по выплатам работодателем
Ответить
Ваш вопрос
Отправить