Мы используем cookies. Политика конфиденциальности
Подписывайтесь на новости
Подписаться
ОК
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Поиск
Услуги Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Важное за неделю Изменения-2025 Ставка ЦБ РФ Калькулятор НДФЛ Конструктор УПД Калькулятор стажа работы по трудовой книжке для больничного
  • Главная /
  • Бланки /
  • Трудовой договор с воспитателем образовательной организации

Трудовой договор с воспитателем образовательной организации

Налог-налог
По ссылке ниже вы можете бесплатно скачать бланк трудового договора с воспитателем (старшим воспитателем) образовательной организации и заполнить его по своим данным.
Трудовой договор с воспитателем образовательной организации
Открыть в КонсультантПлюс. Бесплатно
Вам поможет
Статьи
Критерии для стимулирующих выплат воспитателям в 2025 году
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Советуем прочитать
Уплата торгового сбора за 2 квартал 2025 годаНужно ли сдавать нулевую декларацию по НДС за второй квартал 2025 года?Сроки сдачи формы 6-НДФЛ за 2 квартал 2025 года
Последнее с форума
Сведения о заработной плате от работодателя не совпадают с данными налоговой Подбор ОКВЭД Трудоустройство иностранцев (армяне) в Приморском крае
Ваши вопросы
17 января 2025 08:50
Постоянная ссылка
Поясните пожалуйста, какой правильный расчет должен быть при начислении стимулирующие выплаты и непрерывный стаж, если оклад воспитателя 15 792? В связи с тем что: при начислении зарплаты, расчет производится: к окладу прибавляют стимулирующие и стаж, у меня выходит прожиточный минимум 21 601,11, получается МРОТ минусуются из стимулирующих?
Ответить
19 января 2025 15:57
Постоянная ссылка
Переформулируйте вопрос не очень понятна его суть, в чем Вас ущемляют по Вашему.За полный месяц Вы в любом случае должны получать не менее 22 440 руб в 2025 году.
Ответить
31 октября 2024 09:54
Постоянная ссылка
Поясните пожалуйста,обязательно работодатель должен выплачивать ежемесячно:за непрерывный стаж и за выработку трудового стажа?
Ответить
31 октября 2024 22:40
Постоянная ссылка
Смотрите локальные акты работодателя, в которых описан порядок начисленяи этих доплат. ТК РФ этот вопрос не регламентирует.
Ответить
17 октября 2024 22:13
Постоянная ссылка
Как начисляется и какой процент за категорию? Стимулирующие выплаты обязаны быть ежемесячно по закону или нет?Сегодня дали трудовой договор 48.195 рублей оклад,2400 рублей за 1 категорию (5 процентов)правильно ли это?И 2тысячи за показали в предыдущем уч.году(смех)-эта вся зарплата.Зеленоградский АО г.Москвы -
Ответить
18 октября 2024 18:51
Постоянная ссылка
Трудовой договор единственный документ регулирующий Ваши трудовые отношения с работодателем, включая сумму заработной платы. Категоряи определяет Ваш профессиональный уровень и уровень квалификации, а вот размер доплаты за нее работодатель определяет сам. Если Вас не устраивает зарплата - Вы вправе сменить работодателя.
Ответить
9 октября 2024 14:40
Постоянная ссылка
Поясните пожалуйста,обязательно работодатель должен выплачивать ежемесячно:за непрерывный стаж и за выработку трудового стажа?
Ответить
17 октября 2024 22:01
Постоянная ссылка
Обязательно ли выплачивается за непрерывный стаж?Стимулирующие выплаты? Инструктор по Физической культуре.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить