Трудовой договор с условием об испытательном сроке
Ниже по ссылке вы можете бесплатно скачать образец трудового договора с условием об испытательном сроке и использовать его для заполнения по своим данным.
Образец трудового договора с условием об испытательном сроке
Вам поможет
Устроился работать электромехаником с 29.09.2025
Испытательный срок по договору 3 месяца .
29 ноября случайно в служебном "чате" узнаю о том что со мной хотят разорвать
трудовой договор в середине декабря (2.5 месяца будет на момент расторжения)
Вопросы :
1) Обязаны ли меня предупредить заранее лично ,а не в "чате" -хотя бы за месяц ?
2) На какие выплаты могу расчитывать таком случае ?
3) Трудовая Инспекция - нет смысла обращаться в случае "сокращённой" выплаты
денежных средств за работу ?
с Уважением , Алексей
1 Способ предупреждения не определен, предупредить достаточно за 3 дня.
2. На зарплату и компенсацию дней отпуска
3. Не очень понимаю, что такое сокращенная выплата и для чего туда вообще обращатся.
Вас увольняют, как не прошедшего испытание. Однако непонятно, какие основания для этого есть у работодателя.
Отсутствие письменного договора не означает отсутствия трудовых отношений. Лучше предупредите работодателя письменно за 3 дня об увольнении, во избежании увольнения по статье за прогул.
1. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.
2. Трудовой договор действует с 7 августа 2024 года по __________.
3. Трудовой договор заключен с испытательным сроком на три месяца.
Хочется понять что же в итоге действительно?
Наличие испытательного срока не противоречит бессрочности договора. Так как у Вас нет конечной даты действия договора, он признается бессрочным. Поясните причину Ваших сомнений, не вижу в приведенных пунктах протиовречий.