Главная /
Бланки /
Табель учета рабочего времени по форме Т-12

Табель учета рабочего времени по форме Т-12

Налог-налог

13 августа 2021

Табель учета рабочего времени по форме Т-12 (ОКУД 0301007) утвержден Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Скачайте бесплатно бланк табеля учета рабочего времени по форме Т-12 и заполните его с учетом своих данных. Также вы можете бесплатно, пройдя по ссылке, ознакомиться с образцом заполнения формы.

Скачать в КонсультантПлюс

Бланк табеля учета рабочего времени по форме Т-12

Открыть в КонсультантПлюс. Бесплатно

Скачать на сайте Налог-Налог.ру

Бланк табеля учета рабочего времени по форме Т-12

Посмотреть Скачать (0,17 Мб)

Вам поможет

Скачать в КонсультантПлюс

Образец табеля учета рабочего времени по форме Т-12

Открыть в КонсультантПлюс. Бесплатно

Как заполнить табель учета рабочего времени по форме Т-12

Открыть в КонсультантПлюс. Бесплатно

Скачать на сайте Налог-Налог.ру

Образец табеля учета рабочего времени по форме Т-12

Посмотреть Скачать (0,02 Мб)

Статьи

Табель учета рабочего времени по форме Т-12 - бланк

Добавить в закладки

Предыдущая статья Следующая статья

Советуем прочитать

С какого возраста можно оформить самозанятость Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником?Какие налоги платит самозанятый в 2024 году

Последнее с форума

УСН 6% при работе с маркетплейсами Транспортный налог в сообщении от ФНС меньше, чем по уведомлениям. Нужно что-то делать? Первичные документы для КУДиР и правильность отражения выручки

Ваши вопросы

Ирина

6 февраля 2024 06:59

Постоянная ссылка

Добрый день. Сложилась такая ситуация. на 2 группах в детском саду работает 3 воспитателя . 2 основных воспитателя, 1 подменный. график работы детского сада 10.5 часов. воспитатели работают по графику 1 день 1 смена, 2 день 2 смена и 3 день целый день. Это всё понятно - суббота воскресенье выходной. и дальше по графику. Но в ситуации с больничным листом или отпуском начинается "чехарда". Если отсутствует один из воспитателей: график приостанавливается и 2 других воспитателя вынуждены работать целыми днями, так как подмены обычно нет. После выхода 3 воспитателя, график продолжает работать с того момента с которого он остановился, так как разница в часах на данный этап у всех была разная,. Кто то уже переработал часы, кто то не доработал часы, а кто то вообще не хочет работать что бы их выработать. Администратор идёт вообще по легкому пути: начинайте всё с нуля. Получается тот, кто уже переработал свои часы, снова перерабатывает часы, но без оплаты, так в конце месяца всем поставят одинаковое количество часов, за вычетом часов по больничному тому кто был на больничном, и переработки по 3, 5 часа на время приостановки графика, тем кто по необходимости оставался работать на смене. Мы считаем: что график должен возобновится с выходом 3 воспитателя, а администратор требует, что бы график продолжился, так как он вроде и не останавливался. Кто прав? И как нам, те кто не согласен. быть в такой ситуации?

Ответить

Ваш вопрос