Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Бланк положения об оплате труда работников

Налог-налог
Положение об оплате труда работников составляйте в свободной форме. Скачайте бесплатно бланк положения об оплате труда работников и заполните его с учетом своих данных. Также вы можете бесплатно, пройдя по ссылке, ознакомиться с образцом заполнения формы.
Бланк положения об оплате труда работников
Вам поможет
Видео-инструкция по заполнению
Образец положения об оплате труда работников
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
6 апреля 2026 15:46
Постоянная ссылка
Здравствуйте, в музыкальной школе стимулирующие выплаты определяются по бальной системе. При этом стоимость балла- тайна за семью печатями. Например: за 1 место пианиста на республиканском конкурсе начисляется 4 балла. А чему равен балл неизвестно. И конечно же работодатель оплачивает по минимуму, т.е. 1 % от оклада= 180 р. Получается мизерная оплата за колоссальный труд - ухудшает положение работников. Как заставить директора убрать непонятную работникам бальную систему по расчету стимулирующих выплат?
Ответить
6 апреля 2026 21:47
Постоянная ссылка
Никак. Если в качестве аргументов, просто "мало" и "не нравится". Нарушения будут, если зарплата меньше МРОТ за месяц, если расчет занижен по сравнению с алгоритмом, прописанным в локальном акте. Стимулирующие выплаты определяются только локальными актами работодателя. То что Вам кажется тайной вполне может быть прописано в локальных актах.
Ответить
17 ноября 2025 16:39
Постоянная ссылка
Как ознакомиться с положение об оплате труда, если руководитель на даёт его
Ответить
3 марта 2025 16:30
Постоянная ссылка
Здравствуйте, мой оклад 12500, северные 5000, овз5000, стимулирующие 4000, сколько я в месяц должна получить, сумма?
Ответить
24 августа 2023 20:16
Постоянная ссылка
Возможно ли в ОАО отменить Положение о премировании и не вводить новое?
Выплачивать премию работникам на усмотрение работодателя, кому то выплачивать а кому то нет?
Ответить
26 августа 2023 00:17
Постоянная ссылка
Локальные акты компании принимаются и утверждаютя по ее решению. Однако согласн ост. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, не подлежат применению.
Поэтому полагаю, что полное аннулирование локального акта ухудшает положение работников и будет нарушением указанной части статьи.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить