Работник, занимающий должность с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, даже в период нахождения в ежегодном отпуске, учебном отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, на больничном и т.д., продолжает считаться занятым на «вредной» работе. А значит, выплаты, начисляемые ему в указанных периодах, нужно облагать взносами в обычном порядке, в том числе и по дополнительному тарифу на ОПС. Это подтвердил Минфин (письмо от 09.06.2017 № 03-15-06/36267).
Каковы размеры ставок по страховым взносам на 2017 год, см. здесь.