Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Новое по кадрам с 2025 года: работник попал в реестр контролируемых лиц — что требуется от работодателя

Реестр контролируемых лиц с 5 февраля 2025

Реестр контролируемых лиц — новый инструмент контроля за трудовыми мигрантами, заработает с 05.02.2025 (ст. 31.2 закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, введена законом от 08.08.2024 № 260-ФЗ).

При миграционный учет иностранных граждан рассказываем здесь.

Иностранца могут включить в реестр, если он находится в РФ без законных на то оснований:

  • истек срок временного пребывания, срок действия разрешения на временное проживание, разрешения на временное проживание в целях получения образования или вида на жительство;
  • аннулированы виза, разрешение на временное проживание, разрешение на временное проживание в целях получения образования или вид на жительство и др.

Полный список см. в п. 2 ст. 31.2 закона № 115-ФЗ.

ВАЖНО! Рекомендации от «КонсультантПлюс»
Рекомендуем заблаговременно проинформировать таких работников о том, кого включают в реестр и каковы последствия, о необходимости воздерживаться от деятельности в ущерб интересам России во время пребывания (проживания) в стране, об обязанностях и правах контролируемого лица в период режима высылки.
Так, иностранец во время пребывания (проживания) в стране обязан…
Подробности — в готовом решении. Пробный доступ бесплатный.

О приеме на работу иностранных граждан читайте нашу статью.

Последствия для работника

Для иностранца включение в реестр означает введение режима высылки, то есть ограничение некоторых прав и возможность применения спецмер. В частности:

  • человек не сможет управлять транспортом;
  • нельзя менять место жительства (пребывания) в РФ без разрешения органа МВД;
  • его могут поместить в спецучреждение.

Что делать работодателю

Включение работника в реестр контролируемых лиц само по себе не значит, что его надо тут же уволить. Увольнение потребуется, только если причина помещения в реестр является основанием для расторжения трудового договора, например:

  • аннулированы или закончился срок разрешения на временное проживание, вида на жительство;

ВАЖНО! «КонсультантПлюс» предупреждает
Не увольняйте сразу работника, у которого истек срок действия разрешения на временное проживание, разрешения на временное проживание в целях получения образования или вида на жительство (есть исключения по применению данных оснований увольнения). Договор подлежит прекращению по истечении...
Подробнее см. в готовом решении. Пробный доступ бесплатный.

  • назначено административное выдворение.

Будет ли основанием для увольнения решение о нежелательности пребывания (проживания) в России или о неразрешении въезда в страну? Ответ см. в «КонсультантПлюс», по пробному доступу бесплатно.

Бланк уведомления об увольнении иностранного гражданина можно найти здесь.

Как узнать о включении работника в реестр

Узнать о том, что работник попал в реестр, работодатель сможет:

  • если к нему обратятся из органов внутренних дел за информацией о работнике;

    ВАЖНО! Требуемую информацию нужно предоставить.

  • если ему сообщат о помещении работника в спецучреждение — попросить уведомить об этом должен работник.

Если сотрудник-иностранец пропал и не выходит на связь или просто, чтобы быть в курсе, можно будет самостоятельно смотреть реестр на сайте МВД — порядок утвердит Правительство.

Добавить в закладки
Ваш вопрос
Отправить
Есть вопросы по налогам? Обсудите их с экспертами на форуме НН