Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Индексация заработной платы в 2022-2023 годах

Индексация заработной платы в 2022-2023 годах неизбежна, поскольку проводить ее обязывает действующее законодательство. Рассмотрим, каким будет размер индексации для разных категорий населения России.

Обоснование роста выплат (в т. ч. по постановлению Правительства № 922)

Нормами действующего трудового законодательства РФ определено, что выплачиваемая работнику зарплата:

  • не может быть меньше, чем МРОТ за полный месяц работы при условии выполнения норм, установленных для соответствующего вида трудовой деятельности (ст. 133 ТК РФ);
  • должна расти сообразно с ростом цен на товары/услуги, потребляемые населением (ст. 134 ТК РФ).

Оба этих момента влияют на индексацию зарплаты в 2022-2023 годах, поскольку правила установления МРОТ требуют ежегодного увеличения его федерального значения, а рост цен (или инфляция) — постоянный процесс, регулярно отражающийся на уровне заработной платы. Рост цен лишь надо охарактеризовать количественно, чтобы работодатели смогли выполнить требования ст. 134 ТК РФ.

В п. 16 постановления Правительства от 24.12.2007 № 922, утвердившего Положение о порядке исчисления среднего заработка, также установлено, что рост зарплаты всех лиц, работающих у конкретного работодателя, приводит к необходимости корректировки на коэффициент повышения всех выплат, участвующих в расчете среднего заработка за период до увеличения окладов или тарифных ставок. То есть в ходе индексации растет не только зарплата, но и платежи по отпускным (в т. ч. оплачиваемым при увольнении), больничным и иным периодам отсутствия на работе, оплачиваемым из расчета среднего заработка.

Увеличение зарплаты, зависящей от МРОТ

С 2018 года в части установления величины федерального МРОТ на очередной год начало действовать правило о соответствии ее прожиточному минимуму населения, способного к труду, за второй квартал прошедшего года (ст. 3 закона «О внесении изменений…» от 28.12.2017 № 421-ФЗ). А с 2021 года МРОТ отвязали от прожиточного минимума и приравняли к медианной заработной плате, рассчитываемой органами статистики.

С целью достижения этого соответствия с января 2022 года МРОТ был установлен равным 13 890 руб. А с 01.06.2022 он был внепланово увеличен до 15 279 руб. В конце 2022 года принят закон об установлении с 01.01.2023 МРОТ в величине 16 242 руб.

О динамике МРОТ в 2013-2023 годах читайте здесь.

Рост федерального МРОТ в 2022-2023 годах приводит к индексации зарплаты тех лиц, заработок которых определяет величина этого показателя, а также к увеличению размера МРОТ, применяемого в регионах. Региональный МРОТ не может быть ниже федерального (ст. 133.1 ТК РФ), и именно по этой причине во многих регионах РФ действует показатель, установленный на федеральном уровне. При этом, если в регионе применяются коэффициенты и надбавки, то фактическая минимальная зарплата будет равна сумме МРОТ, увеличенной на них (постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П).

Размер МРОТ для любого региона России вы найдете в «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в Справочник.

Индексация платы за труд госслужащим, бюджетникам и военнослужащим

В части финансирования расходов на оплату труда работодатели делятся на две группы:

  1. Делающие это за счет собственных средств — они в вопросах повышения зарплат будут ориентироваться на свои внутренние нормативные акты.
  2. Осуществляющие увеличение за счет средств бюджета (федерального, регионального или местного) — для них уровень роста заработка определяется законодательно.

В число лиц, финансируемых из бюджета, входят:

  • находящиеся на госслужбе (военнослужащие, служащие правоохранительных органов, гражданские госслужащие);
  • получающие зарплату из бюджетных средств (работники сфер образования, медицины, науки, культуры, социальной) — бюджетники.

В 2022 году инфляция из-за известных всем событий растет более быстрыми, чем обычно, темпами. Поэтому власти стараются, чтобы от нее не отставали и финансируемые из бюджета зарплаты. 

При определении размера оплаты труда можно ориентироваться на медианную зарплату по рынку.

Итоги

Действующим законодательством обязательное увеличение зарплат связывается с ростом МРОТ и инфляцией, отражающейся на уровне потребительских цен. В 2022 году складываются особые экономические условия, поэтому МРОТ повышался дважды. С 2023 года - очередное повышение МРОТ. Соответствующим образом должны расти и зарплаты госслужащих и бюджетников.

Добавить в закладки
Ваши вопросы
30 июня 2022 07:07
Постоянная ссылка
В СНТ прошли собрания в мае. Можно ли индексировать зар.плату сотрудникам без нового общего собрания, без новой сметы?
Ответить
16 ноября 2020 20:01
Постоянная ссылка
По Волгоградской области индексации зарплаты бюджетникам (учителям)не было ни прошлом году, ни в этом. Только разговоры.
Ответить
23 марта 2020 08:46
Постоянная ссылка
ИП, зарплата сотрудников чуть выше МРОТ. Правомерно ли при индексации по ст. 134 ТК РФ, отталкиваться от МРОТ по региону, а не от установленного в трудовом договоре оклада?
Ответить
12 июня 2020 08:33
Постоянная ссылка
МРОТ- 12130 руб. это оплата труда работника первого разряда без районного коэффициента, северных надбавок и остальных выплат.
Ответить
19 марта 2019 05:12
Постоянная ссылка
А у нас повысили аж на 300 р. Оклад до сих пор 6 930 р. И это на севере. ХМАО. И как платили 20-21. Так и платят. Еще и увеличивают квадраты на уборку помещений.
Ответить
19 февраля 2019 11:13
Постоянная ссылка
С какого месяца должна быть проведена индексация? Можно провести в апреле?
Ответить
13 февраля 2019 15:45
Постоянная ссылка

А если ИП и зарплата выше МРОТ, все равно индексировать?

Ответить
15 февраля 2019 10:02
Постоянная ссылка
Дело в том, что ст. 134 ТК РФ не конкретизирует механизм применения индексации, при этом каких-либо особенностей для ИП как для особой категории работодателей в законах также нет.
МРОТ - минимум от которого нужно отталкиваться, при этом реальное содержание заработка должно меняться вместе ср остом цен на продукты, одежду и т.д. Именно это и имел ввиду законодатель вводя данную норму.
Индексация не привязана к МРОТ, а общий ответ на ваш вопрос – да, формально должны.

Попробуйте конкретизировать свой вопрос на форуме здесь
Ответить
6 февраля 2019 19:33
Постоянная ссылка
Если организация на самоокупаемости, например: ООО как работодатель должен изменить зарплату с учетом инфляции или не менее МРОТ?
Ответить
2 июня 2022 16:26
Постоянная ссылка
зарплата (со всеми премиями и надбавками и прибавками) должна быть не менее МРОТ. Если у вас только оклад, то он, естественно, дожнен быть не ниже МРОТ. На уровне тоже не рекомендуем делать, а то средний показатель по организации может быть меньше и тогда вас администрация задолбает распросами и пояснениями бесконечными (у меня было, каждый квартал ходила на ковер, стоишь там как дура и обещаешь непонятно что). Сейчас мы индексируем регулярно, на уровень повышения МРОТ. Поднимают его на 4,5% значит и я свои оклады +4,5%, сейчас вот с 01.06.2022 подняли +10%, и мы оклады увеличили на 10%. У нас выше МРОТ (примерно на 2,5-3 тыс) и все ок и вопросов ни от каких органов нет.
Ответить
12 февраля 2019 07:04
Постоянная ссылка
ООО само решает как индексировать, это нужно прописать в положение об оплатет труда
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме