Специалисты ФНС работали в обособленных подразделениях в небольших населенных пунктах. Руководство решило оптимизировать структуру и закрыло эти удаленные объекты, предложив персоналу продолжить службу в основном офисе в другом городе. Должностные обязанности при этом оставались прежними.
Сотрудники отказались менять место жительства и были уволены по причине несогласия с новыми условиями контракта. При таком основании расторжения договора закон не предусматривает дополнительных выплат в связи с увольнением.
Сотрудники посчитали такой подход несправедливым, поскольку фактически их рабочие места ликвидировали, что равносильно не переезду работодателя, а сокращению штата. Суды нижестоящих инстанций встали на сторону работодателя. Они заключили, что сами должности не упразднялись, а менялось лишь место работы, поэтому оснований для выплаты выходного пособия нет.
Конституционный Суд в Постановлении от 29.09.2026 № 56-П признал подобную практику не соответствующей основному закону РФ. Судьи КС РФ отметили, что переезд в другой населенный пункт неизбежно влечет серьезные организационные трудности и финансовые затраты для работника. То есть, проведенное таким образом закрытие подразделений действительно поставило их персонал в положение, схожее с сокращением.
Следовательно, увольнение из-за отказа от переезда в связи с упразднением подразделения должно сопровождаться теми же гарантиями, что и при упразднении должности.
По мнению КС, чиновникам, оказавшимся в аналогичной ситуации, полагается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. Ранее вынесенные судебные акты по делам истцов подлежат обязательному пересмотру. Законодателю надлежит внести необходимые уточнения в законодательство для устранения выявленного правового пробела.
Полагаем, что выводы КС РФ, сделанные в отношении госслужащих, могут быть распространены и на сотрудников коммерческих организаций с сетью подразделений, с которыми расстаются в аналогичных ситуациях.
Весь алгоритм действий при закрытии обособленного подразделения – в Типовой ситуации КонсультантПлюс. Оформите пробный доступ и знакомьтесь с материалами КонсультантПлюс бесплатно. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, узнайте ее стоимость.