Верховный суд РФ в Обзоре судебной практики № 2,3 за 2024 год (утв. Президиумом ВС РФ 27.11.2024) снова указал, что в случае выявления при контроле нарушений (ошибок) в трудовом договоре:
- датой совершения правонарушения нужно считать дату заключения договора;
- согласно ч. 1 ст. 4.5 КоАП срок давности привлечения за подобные нарушения составляет 1 год;
- такое нарушение не является длящимся (что ВС РФ уже разъяснял);
- следовательно, если в течение года с даты заключения трудового договора контролеры нарушений в нем не обнаружили, то далее штрафовать за это нельзя.
Какие условия в обязательном порядке должны быть в трудовом договоре? Полная инструкция в Готовом решении КонсультантПлюс. Вы можете пройти по ссылке и читать бесплатно, оформив тестовый доступ.