Сложившийся образ бухгалтера — насколько он совпадает с реальным
Существует немало стереотипов о бухгалтерии и ее работниках. Одни считают, что это скучная, нудная офисная работа. Другие — сидячая, вредная для здоровья.
О физкультминутке для бухгалтера смотрите здесь.
И вообще, все бухгалтеры — мрачные, коварные люди, которые вечно задерживают выплату заплаты. Более того, профессия эта сегодня якобы непрестижная, грозит чуть ли не кануть в лету из-за компьютеризации и автоматизации и т. п.
На самом деле современный тип личности бухгалтера — это подтянутый, позитивный человек, занимающийся серьезной работой. Кстати, необязательно женщина, может быть и мужчина, но обязательно — профессионал. Возможно, это человек, который мечтал об этой профессии еще со школы. Он любит цифры, расчеты, математику. А может, он из семьи, где родители тоже бухгалтеры, и попросту продолжает династию.
Среди основных потребностей бухгалтера психологи отмечают высокую зарплату, комфортную обстановку, хорошие условия труда. Современный психологический портрет бухгалтера говорит о том, что он также нуждается в упорядочивании работы, разнообразии, самосовершенствовании, достижении сложных целей, признании со стороны.
Отметим также, что это нужная, востребованная и, кстати, высокооплачиваемая профессия. Устроиться на работу и сделать карьеру бухгалтеру несложно. Но общаться ему приходится с разными людьми (коллегами, начальством, предпринимателями, клиентами). На его плечи порой ложится принятие важных финансовых решений. Усидчивость, внимательность, аналитические способности, стрессоустойчивость — значимые качества бухгалтера.
К какому типу относится бухгалтер
Каждый человек индивидуален, у каждого свой характер, интеллект, способности, стиль поведения. Психологи выделили в связи с этим ряд типов личностей, каждый из которых обладает определенными качествами и характеристиками. Эти психотипы определены именно для бухгалтеров.
Каждый такой психотип проявляет себя в разных ситуациях по-разному. Предлагаем провести «психодиагностику» и попробовать найти себя среди предложенных далее типов личности с условными названиями.
Тип 1 — молодой энтузиаст
К этому типу бухгалтера относят студентов, выпускников вузов. Эта категория молодых специалистов, не имеющих, по сути, никакого опыта. Они только-только начинают постигать азы профессии, нарабатывать опыт. Для большинства из них выполняемая работа — первая в жизни.
Молодые специалисты — амбициозные, уверенные в себе люди, считающие, что им все под силу. Для них характерна любознательность. Такие работники стремятся браться за самые сложные, подчас даже специфические задачи. Но из-за недостатка опыта их нередко постигают неудачи. Все это может сопровождаться путаницей, забывчивостью. Как результат — разочарованием.
В идеальном варианте такой специалист втягивается в работу и при позитивном серьезном настрое становится настоящим профессионалом. В противном случае он может выгореть, решить, что бухгалтерия не для него, и уйти.
Тип 2 — отшельник (одиночка)
Для представителей этого психотипа характерна замкнутость, необщительность, но полное углубление в работу. Это настоящие аналитики, которые всегда сосредоточены и ответственно подходят к выполнению задач любой сложности. Поэтому именно им обычно дают самые трудные поручения.
На первом месте для них всегда стоит работа и все, что с ней связано. То есть изучение норм Налогового кодекса, изменений, нововведений, чтение специальной литературы. Но карьера для них не главное. Безупречное выполнение работы доминирует над всем.
Тип 3 — работяга (он же трудяга)
Бухгалтер относится к типу «работяга», если он стремится всегда выполнять все обязанности самостоятельно. Причем не только свои, но и подчиненных. Принцип работы таков: проще сделать самому, чем поручить кому-то, а потом это проверять.
Несмотря на то, что «работяга» — слишком уж безотказный и ответственный работник, способный заменить сразу нескольких человек, руководить людьми он не умеет. Берясь за что-то сомнительно трудное, он часто рискует ошибиться. К тому же к ИФНС «особых» чувств он не питает. Поэтому взаимодействие с налоговой для него — самые запредельные минуты в жизни.
Тип 4 — карьерист (организатор)
Это люди с отличными организаторскими способностями. Ими движет желание сделать карьеру, стать «настоящим» главным бухгалтером. Помимо банального желания, они имеют все необходимые для этого качества. Планирование, организация, контроль — их стезя. Карьеристы — приверженцы порядка, отличные психологи, обладают дипломатическими способностями.
Тип 5 — фанатик работы
О людях этого психотипа говорят так: «позитивные оптимисты со своей активной жизненной позицией». Бухгалтер с типом личности «фанатик» всегда в курсе всех дел, активно участвует во всех мероприятиях, будь то обычный однодневный семинар, часовой вебинар либо международная конференция. Он буквально поглощает горы профессиональной литературы, увлеченно осваивает последние технологии.
Он настоящий фанат своего дела, буквально одержим работой. С налоговой, инвесторами, кредиторами фанатик, что называется, на ты. А вот с коллегами либо подчиненными у него может возникнуть недопонимание, провоцирующее конфликтную ситуацию.
Итоги
Психологи разделяют бухгалтеров по психотипам в зависимости от их личных и профессиональных качеств. Распространенные типы: молодые специалисты — энтузиасты, отшельники, работяги, карьеристы и фанатики работы.