Нерабочие дни из-за COVID-19 установлены на период с 30 октября по 7 ноября указом Президента от 20.10.2021 № 595. Далее они могут быть продлены по решению главы региона. Рассмотрим, какая ответственность может грозить работодателям, нарушающим обязательный нерабочий режим.
Ответственность по Трудовому кодексу:
- Если вы не относитесь к исключениям, на которые нерабочая неделя не распространяется (медучреждения, аптеки, все структуры жизнеобеспечения и непрерывно действующие организации, опасные производственные объекты, транспорт, продуктовые магазины и др.), ваших сотрудников в офисе быть не должно.
- Нерабочие дни нужно оплатить так, как будто работники их отработали.
- Если есть возможность и потребность, можно организовать удаленную работу (п. 5 письма Роструда от 09.04.2020 № 0147-03-5). При этом повышение оплаты, как за работу в выходные и праздничные дни, для данной ситуации не предусмотрено, но и не запрещено.
- Оплатить эти дни нужно в том числе сдельщикам. Размер вознаграждения им устанавивается локальным нормативным актом, а расходы учитываются для налогобложения (информация Минтруда от 02.04.2020).
- В случае принуждения работника к исполнению трудовых обязанностей под угрозой сокращения зарплаты или увольнения трудинспекция может наложить на работодателя штраф по п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ — от 30 000 до 50 000 руб. на организацию и от 1000 до 5000 руб. на руководителя или ИП. Сообщить о фактах нарушения работники могут в инспекцию труда в своем регионе, а также через сервис «Коронавирус: горячая линия» на портале «Онлайнинспекция.рф» (п. 5 письма Роструда от 09.04.2020 № 0147-03-5).
- Если работник не получит зарплату или будет уволен, с работодателя могут также потребовать компенсацию за задержку зарплаты, восстановление незаконно уволенного работника с выплатой ему положенных по закону сумм и др.
Куда обращаться, если не выплачивают зарплату, см. здесь.
Административная и уголовная ответственность
Что касается тех работодателей, которые в нарушение указа все-таки вызовут сотрудников на работу, для них есть большая вероятность наказания за нарушение карантина. Соответствующие составы есть в административном и уголовном кодексе:
- пп. 2 и 3 ст. 6.3 КоАП РФ (штрафы доходят до 1 млн руб., возможно приостановление деятельности на срок до 90 суток);
- ст. 236 УК РФ в ред. закона от 01.04.2020 № 100-ФЗ (вплоть до лишения свободы на срок до 7 лет).
Контролировать выполнение требований указа будут сотрудники Роспотребнадзора, полиции и Объединения административно-технических инспекций, префектур и районных управ.
Все об обязанностях работодателей и их ответственности в период эпидемии есть в системе КонсультантПлюс:
Чтобы увидеть полный текст разъяснений, получите пробный доступ к К+ бесплатно.