Если по распоряжению работодателя работник работает из дома в выходной день, нужно соблюсти все правила привлечения к труду в выходной (см. разъяснения Роструда):
- получить согласие работника на работу в выходной;
- заключить допсоглашение о выполнении работы дистанционно, если до этого он работал очно в офисе;
- оплатить не менее, чем по двойному тарифу.
Получите пробный доступ к «КонсультантПлюс» и узнаете:
- какими документами оформить привлечение работника к работе в выходной день;
- как оплатить работу в выходные дни и др. полезную информацию.
Смотреть материалы К+ можно бесплатно.
Как оплачивается командировка в выходной день, читайте в нашей статье.