Минтруд в своем Телеграм-канале ответил, что право на неполный рабочий день имеют:
- беременные женщины;
- один из родителей, опекун или попечитель ребёнка до 14 лет;
- один из родителей, опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью до 18 лет;
- работники, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Продолжительность неполной рабочей смены и перерывов, время начала и окончания работы устанавливаются по заявлению работника и по согласованию с работодателем. Соответственно, зарплата в данном случае должна рассчитываться пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ.
Бланк заявления о неполном дне вы можете скачать бесплатно, кликнув по картинке ниже:
Заявление работника об установлении неполного рабочего дня
Образец заявления смотрите в КонсультантПлюс. Скачать его можно бесплатно, оформив пробный доступ к системе.
Может ли работодатель перевести сотрудника на неполный день, как это оформить какие в этом случае есть риски, читайте в Готовом решении от КонсультантПлюс, бесплатно, оформив пробный доступ.
Как оплачивать больничный при неполном рабочем дне, см. здесь.