Минтруд подал на рассмотрение правительства законопроект, устанавливающий возможность внеплановой проверки работодателей в случаях, когда есть основания полагать, что они задерживают или не полностью выплачивают зарплату.
Если проект будет принят, проверки расчетов с работниками будут выводиться из-под действия мораториев. Напомним, что в 2022 году действует такой мораторий на проведение плановых неналоговых проверок. А внеплановые контрольные мероприятия могут проводиться только в исключительных случаях. В частности, сейчас это случаи угрозы жизни и здоровью людей, угрозы обороне страны и безопасности государства; при угрозе возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Судя по всему, этот перечень скоро будет дополнен ситуацией с невыплатой или задержкой заработной платы. Согласно проекту, внеплановая проверка трудовиками может быть проведена по решению руководителя либо заместителя руководителя Роструда или территориальных органов ведомства. Решение может быть принято, если от работников поступит информация о массовых нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с получением зарплаты. При этом нарушение будет считаться массовым, если нарушены права более 10% среднесписочной численности работников или более 10 человек.
Каков порядок проведения плановой проверки ГИТ в 2022 году? Узнайте из Консультации эксперта КонсультантПлюс, бесплатно, оформив пробный доступ в систему.