Минфин продолжает внедрять в жизнь предложенные им положения бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2022 год.
Ведомство подготовило для утверждения законопроект, в соответствии с которым в НК РФ должны появиться новые правила по удержанию НДФЛ с дистанционных работников.
Основные изменения такие:
- Будут нормироваться для целей освобождения от НДФЛ компенсации, которые работодатель выплачивает за использование удаленщиком своего или арендованного оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и прочих подобных расходов.
Напомним, в настоящее время такие компенсационные выплаты освобождены от НДФЛ в полном объеме.
- Планируется, что одновременно с введением лимитов на компенсации, освобождаемые от НДФЛ, аналогичным образом будет происходить и освобождение от страховых взносов. Взносов не будет только в пределах норматива.
- Доходы, выплачиваемые российскими нанимателями сотрудникам, находящимся за рубежом, всегда будут считаться доходами от источников в Российской Федерации.
Напомним, сейчас, если дистанционный работник выполняет свои обязанности за рубежом и не является налоговым резидентом РФ, его доходы НДФЛ не облагаются, поскольку считаются полученными от источников за пределами РФ.
Что делать, если сотрудник требует перевода на удаленку? Можно ли за один день вернуть с удаленки в офис? Достаточно ли уведомить дистанционщика об увольнении по электронной почте? Ответы на эти и другие интересные вопросы смотрите в Обзоре судебной практики по кадровым вопросам в КонсультантПлюс.