Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Унифицированная форма № Т-5 ― скачать бланк и образец

Унифицированная форма Т-5 фиксирует перемещение работника у работодателя, приводящее к изменению его трудовых функций или местонахождения. Она представляет собой приказ (распоряжение) руководителя с указанием данных сотрудника и сведений о его новом и предыдущем статусе или месте работы.

Применение унифицированной формы Т-5

В число существенных условий трудового договора входят место работы работника и его должность, предполагающая выполнение определенных функций. Изменение в этих моментах оформляется организационно-распорядительным документом и влечет за собой внесение изменений в трудовое соглашение, если перевод делается как постоянный. Организационно-распорядительный документ может иметь принятую у работодателя форму или оформляться на предусмотренном для этих целей унифицированном бланке. Такой бланк утвержден постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 и называется формой Т-5.

Унифицированная форма Т-5 представляет собой приказ (или распоряжение) о внутреннем переводе. Под этим понятием в ТК РФ (ст. 72.1) подразумевают изменения в определении трудовых функций сотрудника в связи с переменой места работы или присвоением ему другой должности.

Узнайте, как правильно оформить перевод работника на другую должность, с помощью Типовой ситуации от КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

О видах, в которых возможен перевод на другую должность, читайте в статье «Приказ о переводе работника на другую должность – образец».

Где скачать бланк приказа по форме Т-5

Бланк унифицированной формы Т-5 можно скачать на нашем сайте.

Бланк унифицированной формы Т-5

Скачать бланк унифицированной формы Т-5

Вы также можете скачать на нашем сайте заполненный образец формы Т-5.

Унифицированная форма № Т-5 ― скачать бланк и образец

Скачать образец формы Т-5

Оформление заполнения приказа о переводе работника

В бланке унифицированной формы Т-5 должны отражаться следующие данные:

  • название документа;
  • дата заполнения;
  • наименование хозяйственного субъекта;
  • данные переводимого работника;
  • предыдущее место или должность;
  • причина перевода;
  • новое место или должность;
  • новый оклад с возможными надбавками;
  • реквизиты трудового договора.

Об особенностях распорядительного документа, оформляемого в связи с переводом на дистанционный труд, читайте в статье «Образец приказа о переводе на дистанционную работу».

Использование унифицированной формы Т-5а

Если требуется совершить оформление перевода сразу на некоторое количество работающих на фирме людей, прибегают к помощи унифицированной формы Т-5а. Ее составление идентично оформлению бланка Т-5. Вводятся лишь дополнительные строки на требуемое количество лиц.

На основании приказов о переводе кадровики вносят записи в трудовые книжки, но только в том случае, если перевод постоянный. При временных переводах дополнительные записи не делают.

Добавить в закладки
Ваши вопросы
14 января 2021 16:57
Постоянная ссылка
как правильно оформить приказ по совмещению должности учителя с 0,28 ставки на 0,75 ставки
Ответить
13 февраля 2020 12:40
Постоянная ссылка
образец приказа заполнение о переводе с основного места работы на 0,5 ставки
Ответить
30 января 2020 11:16
Постоянная ссылка
Как перевести работника принятого по совместительству на постоянное место работы в это-же должности ,в той-же организации
Ответить
1 августа 2019 13:56
Постоянная ссылка
образец заполнения приказа о переводе с 0,75 ставки на 0,5 ставки
Ответить
26 сентября 2022 00:02
Постоянная ссылка
как перевести сотрудника с 0,75 ст. на 0.5 ст.?
Ответить
26 сентября 2022 11:32
Постоянная ссылка
Режим рабочего времени - обязательное условие ТД (ст. 57 ТК РФ). Изменение условий ТД проводится только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).
Вывод: Нужно составить дополнительное соглашение к ТД в котором прописать новый режим работы, подписать его с каждой стороны.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить