Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

«Детское» пособие при неполном дне — ФСС диктует условия

Соцстрах не возместит пособие, если вы сократите рабочий день находящегося в «детском» отпуске сотрудника на 5, 10, 30 и даже на 60 минут.

Пособие компенсирует заработок, который утрачивает работник, ухаживающий за малышом. Для того чтобы получать пособие, он должен ухаживать за ребенком сам, имея на это достаточное количество времени. Минимальное сокращение рабочего дня является формальным и свидетельствует о злоупотреблении правом, а пособие в этом случае теряет компенсирующую функцию и приобретает характер дополнительного заработка. Значит, ни о каком возмещении речи быть не может (см. письмо ФСС от 19.01.2018 № 02-08-01/17-04-13832л).

Что касается конкретных цифр, то в письме от 14.10.2020 № 14-15/7710-4421л ГУ МРО ФСС РФ отмечает, что действующее законодательство не предусматривает каких-либо ограничений по продолжительности неполного рабочего времени для лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Однако назначение и выплата ему пособия будут правомерны при соблюдении следующих условий:

  • застрахованное лицо само осуществляет уход за ребенком и у него достаточно времени на осуществление данного ухода;
  • сокращение рабочего времени исчисляется в часах;
  • пособие компенсирует утраченный заработок, равнозначный размеру пособия;
  • пособие не приобретает характер дополнительного материального стимулирования.

Суды при несущественном сокращении рабочего времени также склонны отказывать в возмещении пособий (см., например, постановление АС Волго-Вятского округа от 22.05.2020 по делу № А43-14545/2019).

Больше примеров судебных решений и аргументов по подобным спорам вы найдете в Обзоре от КонсультантПлюс. Пробный доступ к правовой системе можно получить бесплатно.

Но иногда специалисты фонда на местах перегибают палку и вообще заявляют, что раз пособием компенсируется 40% среднего заработка, то и сокращение рабочего дня должно быть примерно в таком же размере.

С такой позицией не согласен Верховный суд. В определении от 12.02.2020 № 307-ЭС19-27208 он признал достаточным для выплаты пособия сокращение рабочего дня на 2 часа и подтвердил, что работая с 8.00 до 15.00 (включая обеденный перерыв), остальное время женщина могла ухаживать за ребенком сама. К тому же никто из членов ее семьи не брал «детский» отпуск и не заявлял право на пособие.

Размеры выплат на детей в 2020 году см. здесь.

Источники:
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
4 апреля 2020 20:58
Постоянная ссылка
Куда подовать заявление на пособие до 3 лет
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Есть вопросы по расчету и выплате пособий? Узнайте ответы бесплатно в К+. Пробный доступ на 2 дня.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме