Сотрудник обратился в медучреждение после рабочего дня. Ему выдали больничный в ту же дату. Работодатель за этот день выплатил работнику зарплату, а за 2-й и 3-й дни болезни – пособие. С 4-го дня больничный оплатил СФР.
Затем СФР предъявил работодателю претензию: организация оплатила только 2 дня больничного, а значит СФР выплатил пособие за лишний день и тем самым понес неоправданные дополнительные расходы.
АС Московского округа выводы СФР не поддержал (Постановление АС Московского округа от 29.03.2024 по делу N А40-207183/2023). Если сотруднику выдали больничный за отработанный день, ему должны выплатить либо зарплату, либо пособие. При этом работодатель сам решает, что именно он будет платить. Одновременное перечисление двух выплат возлагает на организацию необоснованную обязанность дважды оплачивать первые три дня болезни.
Подробная инструкция о расчете и выплате пособия по больничному в 2024 году – в Готовом решении КонсультантПлюс. Оформите пробный доступ и читайте бесплатно.