Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Ответственность за разглашение персональных данных по 137 УК РФ

Разглашение персональных данных 137 УК РФ — указанная статья закона квалифицирует данное деяние как преступное, влекущее за собой уголовную ответственность. Сущность юридического понятия персональных данных, необходимость законной защиты конфиденциальности частной жизни человека, ответственность за разглашение персональных данных — все эти вопросы рассмотрены в нашей статье.

 

Виды ответственности за разглашение персональных данных

Каждый человек наделен Конституцией РФ правом на сохранение тайны частной жизни (ст. 23). Защита этого права обеспечивается путем выполнения положений ст. 24 Конституции, декларирующей, что сбор и распространение сведений о личной, семейной жизни человека без его согласия незаконны.

Смысл юридического термина «персональные данные» сформулирован в законе «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ. Это любая информация о различных данных, прямо или косвенно относящаяся к физическому лицу. При этом информация может касаться как определенного физического лица, так и того, кого пытаются определить.

Подробнее о том, что такое персональные данные, мы рассказали здесь.

Пример

Есть физическое лицо — Иванов Иван Иванович. Очевидно, что указанные личные данные не позволят однозначно установить определенного человека, ведь лиц с такими «параметрами» наверняка очень много. Тем не менее Ф. И. О. — это персональные данные известного нам физического лица.

Информация же «Иванов Иван Иванович, паспорт 45 08 № 123456» позволяет идентифицировать (определить) конкретного человека — выбрать из многочисленной группы одного с точной характеристикой.

Персональные данные включают Ф. И. О., реквизиты удостоверения личности, место и дату рождения, адрес, образование, семейное, имущественное положение, номер страхового свидетельства и другую подобную информацию, относящуюся исключительно к конкретному человеку.

Кадровая служба работодателя в силу своих функций занимается сбором документов работников, формированием их личных дел в целях установленного порядка кадрового учета. Личное дело сотрудника содержит сведения о семейной, личной жизни, должности и сумме вознаграждения за труд, удостоверении личности и пр. Документарный состав личных дел — это персональные данные сотрудников, и наниматель, следуя положениям законодательства, обязан обеспечить их защиту (ст. 18.1 закона № 152-ФЗ).

Что будет, если не получить согласие на обработку и использование персональных данных, читайте здесь.

А здесь вы найдете образец такого согласия.

Ст. 7 закона № 152-ФЗ закрепляет статус конфиденциальности персональных данных. Указанная статья запрещает в общем случае лицам, имеющим доступ к личной информации, раскрывать эти сведения, не имея на то согласия их обладателя.

Последствия несоблюдения правил трудовой дисциплины, в том числе раскрытия информации, подробно описаны в статье «Дисциплинарный проступок по ТК РФ - понятие и признаки».

За несоблюдение данной нормы возникает ответственность (ст. 24 закона № 152-ФЗ). Основные ее виды следующие:

  • дисциплинарная — по ТК РФ;
  • административная — по КоАП РФ;
  • уголовная — по УК РФ.

Ст. 81 (о разглашении персональных данных, ставших доступными в связи с исполнением должностных обязанностей) и 90 ТК РФ (о нарушении порядка получения, хранения, обработки информации, имеющей признаки персональной) в качестве максимальной меры ответственности за разглашение персональной информации называют увольнение.

Подробнее о дисциплинарной ответственности см. статью «Дисциплинарная ответственность работника и ее виды».

Согласно ст. 13.11 и 13.14 КоАП РФ разглашение персональных данных наказывается административным штрафом.

Уголовная ответственность по ст. 137 УК РФ

Виновные в неисполнении условий получения, хранения и защиты информации, составляющей персональные данные, могут быть привлечены и к уголовной ответственности.

Ст. 137 УК РФ в качестве состава преступления называет несоблюдение неприкосновенности частной жизни. Обратимся к понятию частной жизни. Ст. 152.2 ГК РФ определяет частную жизнь человека как сведения о его происхождении, месте жительства, личной, семейной жизни и т. д. Список сведений является открытым. Сравнивая понятие частной жизни в гражданском законодательстве и понятие персональных данных в законе № 152-ФЗ, можно сделать вывод об их тождественности.

Умышленные действия, выражающиеся в незаконном сборе, распространении сведений о частной жизни человека без его согласия, признаются преступлением, наказуемым по ст. 137 УК РФ, т. е. влекут за собой уголовную ответственность.

Квалифицирующим признаком данного преступления является факт использования служебного положения при совершении указанных действий.

Уголовная ответственность определяется в виде:

  • либо штрафа;
  • либо обязательных, принудительных или исправительных работ;
  • либо лишения свободы.

Итоги

Разглашение персональных данных человека без его согласия незаконно и влечет за собой ответственность в соответствии с трудовым, административным, а в случае умышленных действий — уголовным законодательством.

Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
25 августа 2020 15:17
Постоянная ссылка
Я распространил в соц.сетях личные документ человека который меня обманул,что за это мне грозит.
Ответить
22 августа 2020 23:35
Постоянная ссылка
Если школьник или студент не хочет фотографироваться для выпускного для фото класса, имеют ли право его заставить? а в случае отказа тайно сфоткать? имеет ли сам школьник право отказаться от фото с классом?
Ответить
17 августа 2020 18:31
Постоянная ссылка
Какая статья может быть за распространение паспортных данных ? Что им за это будет?
Ответить
15 августа 2020 17:00
Постоянная ссылка
Имеет право юрист разглашать персональные данные публично в инстграмме , назвав фамилию того человека, чтобы обсудить про него. А этот человек не давал согласие и ему неприятно. Он не виноват
Ответить
16 августа 2020 21:43
Постоянная ссылка
Задайте вопрос на форуме нашим специалистам, он достаточно актуальный в наше время и, думаю, заинтересует многих пользователей.
Ответить
10 августа 2020 10:02
Постоянная ссылка
Считаю, что информация в статье размещена неправильная - статья 137 УК РФ предусматривает ответственность за распространение сведений о частной жизни лица, а не за разглашение персональных данных.

Исходя из предписаний статей 23 (часть 1) и 24 (часть 1) Конституции Российской Федерации, конфиденциальным характером обладает любая информация о частной жизни лица, а потому она во всяком случае относится к сведениям ограниченного доступа. Право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну означает предоставленную человеку и гарантированную государством возможность контролировать информацию о самом себе, препятствовать разглашению сведений личного, интимного характера; в понятие "частная жизнь" включается та область жизнедеятельности человека, которая относится к отдельному лицу, касается только его и не подлежит контролю со стороны общества и государства, если носит непротивоправный характер (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 9 июня 2005 года N 248-О, от 26 января 2010 года N 158-О-О и от 27 мая 2010 года N 644-О-О). Соответственно, лишь само лицо вправе определить, какие именно сведения, имеющие отношение к его частной жизни, должны оставаться в тайне, а потому и сбор, хранение, использование и распространение такой информации, не доверенной никому, не допускается без согласия данного лица, как того требует Конституция Российской Федерации (ссылка из ст. 157 УК РФ в К+ на Определение Конституционного Суда РФ от 28.06.2012 N 1253-О)

Категории персональных данных можно классифицировать по режиму обработки на общие и специальные.
Общие категории персональных данных включают в себя любую информацию, относящуюся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных) (п. 1 ст. 3 Закона о персональных данных).
К специальным категориям персональных данных относится информация, касающаяся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни физического лица (ч. 1 ст. 10 Закона о персональных данных).
По общему правилу не допускается обработка таких специальных категорий персональных данных. Исключения предусмотрены в ст. 10 Закона о персональных данных и касаются тех случаев, когда это предусмотрено международным договором, они сделаны общедоступными субъектом персональных данных, в том числе если он дал согласие на это, данные раскрываются в ходе Всероссийской переписи населения и др. Обработка таких персональных данных в иных случаях, которые прямо не предусмотрены законом, признается избыточной, и нарушитель может быть привлечен к ответственности (Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 21.04.2014 по делу N А53-13327/2013).
Информация из системы Консультант Плюс
Ответить
17 июня 2020 07:21
Постоянная ссылка
Имеет ли право моё начальство разглашать другим рабочим о моих доходах?
Ответить
17 июня 2020 09:26
Постоянная ссылка
Добрый день. Нет, не имеет права без вашего согласия. это Ваши персональные данные. Исключение случаи, когда эта информация необходима им для выполнения их обязанностей. Если у Вас остались вопросы, можете задать их на форуме
Ответить
20 мая 2020 11:50
Постоянная ссылка
Арендодатель брал в залог мой паспорт в порядке обеспечения оплаты за квартиру. После возврата мне паспорта мои данные в виде фотографии страниц моего паспорта попали в соц сети. Какой вид наказания ему грозит?
Ответить
21 мая 2020 16:22
Постоянная ссылка
За получение в залог паспорта, грозит административная ответственность.
Ответить
3 марта 2020 13:20
Постоянная ссылка
Добрый день.
Организация занимающаяся сбором и утилизацией ТБО прислала квитанцию о задолженности оплаты за услуги по вывозу ТБО.
Никаких договоров с этой организацией мною не заключались, персональных данных не предоставлял. В квитанции указаны полностью мои данные, ФИО, адрес проживания, количество проживающих.
Что делать?
Ответить
5 декабря 2019 08:08
Постоянная ссылка
Имеет ли право руководитель высчитать с заработной платы деньги за повторное обучения если оценка за экзамен неудотворительная
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Все о персональных данных работников есть в Путеводителе от К+. Бесплатно на 2 дня.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме