Роструд разъяснил правомерность таких действий с учетом того, что администратор в процессе выполнения своих обязанностей может принимать денежные средства от клиентов.
Ведомство напомнило, что ст. 244 ТК РФ разрешает заключать письменные договоры о полной материальной ответственности с сотрудникам, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Вопросы и ответы по ст. 244 ТК РФ эксперты НН разобрали здесь.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждены постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. В частности, приказ содержит:
- перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры об индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
- перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная матответственность.
Соответственно, договор о полной материальной ответственности можно заключать только в случаях, если должность сотрудника или выполняемые им работы внесены в данные перечни.
Если вышеперечисленные условия не выполняются, то заключение договора о полной материальной ответственности с администратором (и сотрудниками на иных подобных должностях) будет неправомерно.
Каков порядок привлечения сотрудника к материальной ответственности? Ответы и образцы документов в Типовой ситуации КонсультантПлюс. Оформите пробный доступ по ссылке и пользуйтесь материалами КонсультантПлюс бесплатно.