Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

В регионе дистанционного сотрудника – региональный праздник. Должен ли работодатель из другого региона предоставить сотруднику выходной?

Роструд на своем сайте разобрал вопрос удаленного сотрудника московской компании. Специалист из Татарстана согласно трудовому договору трудился дистанционно на территории республики. Руководство отказалось предоставлять сотруднику региональные выходные, поскольку головной офис находится в Москве.

Специалисты Роструда указали, что такие действия работодателя неправомерны.Трудовой договор с указанием места исполнения служебных обязанностей подтверждает, что трудится специалист в Татарстане. Статья 6 ТК РФ предписывает предоставлять дополнительные нерабочие праздничные дни в соответствии с законами и иными НПА региональных властей. Согласно пункту 7 статьи 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ поводом для этого могут служить религиозные праздники.

Работать в такие дни ТК РФ запрещает (ч. 1 ст. 113 ТК РФ).

Что нужно знать работодателю в 2025 году, чтобы привлечь сотрудника к работе в выходной или праздник? Все особенности – в Готовом решении КонсультантПлюс. Оформляйте пробный доступ и читайте бесплатно. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.

Добавить в закладки
Вам помогла эта статья?
Да
Нет
Ваш вопрос
Отправить
Есть вопросы по налогам? Обсудите их с экспертами на форуме НН