Есть ли отпуск на свадьбу?
Да, работник вправе взять отпуск на свадьбу — за свой счет.
Какова продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, который может быть предоставлен работнику в случае регистрации брака?
Отпуск в связи с регистрацией брака предоставляется на срок до 5 дней.
Данное право прописано в ТК РФ и работодатель здесь не вправе отказать.
Отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Для оформления такого отпуска необходимо написать заявление работодателю, указал Минтруд.
Эти 5 дней можно брать подряд или в разбивку (см. ответ Роструда от 11.01.2024 на вопрос № 192744).
ВАЖНО! Подсказки от «КонсультантПлюс»
Срока для подачи такого заявления нет, но локальными нормативными актами вашей организации могут быть утверждены особые правила для оформления отпуска вне графика. Если же особые сроки в вашей организации не установлены, то подать заявление на отпуск за свой счет на свадьбу вы можете в любое время, даже за день до предполагаемого ухода. Однако…
Подробнее об отпуске на свадьбу и образец заявления — в «КонсультантПлюс». Пробный доступ бесплатный.
Про материальную помощь от работодателя на свадьбу читайте в нашей статье.