Есть ли отпуск на свадьбу?
Да, работник вправе взять отпуск на свадьбу — за свой счет.
Отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (см. информацию Минтруда).
Какова продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, который может быть предоставлен работнику в случае регистрации брака?
Отпуск в связи с регистрацией брака предоставляется на срок до 5 дней. Данное право прописано в ТК РФ и работодатель здесь не вправе отказать.
Эти 5 дней можно брать подряд или в разбивку (см. ответ Роструда от 11.01.2024 на вопрос № 192744).
Как оформить отпуск на свадьбу?
Роструд рекомендует такой порядок:
- Согласуйте даты с работодателем.
- Напишите заявление в свободной форме — подать можно даже за день до начала отпуска.
- Если нужно, принесите в кадры свидетельство о регистрации брака.
Имейте в виду, срока для подачи такого заявления в ТК нет, но локальными нормативными актами вашей организации могут быть утверждены особые правила для оформления отпуска вне графика. Если же особые сроки в вашей организации не установлены, то подать заявление на отпуск за свой счет на свадьбу вы можете в любое время, даже за день до предполагаемого ухода. Но есть нюансы. Подробности об отпуске на свадьбу и образец заявления есть в КонсультантПлюс. Пробный доступ бесплатный. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
Про материальную помощь от работодателя на свадьбу читайте в нашей статье.