8 марта — суббота. Но в этом году её перенесли не по стандарту — на ближайший понедельник, а на июнь, точнее на пятницу 13-го (в итоге там получилось 4 дня отдыха).
А в марте у работающих пятидневку будет обычный двухдневный уикенд: 8 — 9-го. Для трудящихся 6 дней в неделю график такой же, то есть им плюс один дополнительный выходной — в праздничную субботу. 7 марта для всех укороченный предпраздничный день.
Сокращение рабочего дня действует даже для занятых неполный рабочий день или неделю, указывает Минтруд. Работникам непрерывно действующих организаций и сотрудникам, занятым на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы, положена компенсация переработки. Это может быть дополнительное время отдыха или, с согласия работника, оплата по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Какие требования нужно соблюдать при привлечении работника к работе в нерабочий праздничный день, какими документами это оформить, как компенсировать работу в нерабочие праздничные дни и какие возможны риски в связи с нарушением порядка, узнайте в готовом решении от «КонсультантПлюс». Пробный доступ можно получить бесплатеню
Как будем отдыхать в мае и на другие праздники 2025 года, узнайте из нашего производственного календаря.