Положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий в 2026 году
Ветераны боевых действий (ВБД) сохраняют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск до 35 дней без учета основного (ст. 16 закона № 5-ФЗ «О ветеранах» в ред. от 20.02.2026) и право на ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск 15 календарных суток для ряда категорий работников, в том числе военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов, установлено действующим законодательством в сфере службы в армии и ОВД. Это гарантированная мера социальной поддержки за службу в горячих точках, включая СВО.
Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий 15 суток в 2026 году
Право на дополнительный отпуск участнику боевых действий предоставляется действующим военнослужащим по призыву или контракту. Дополнительный отдых составляет 15 календарных суток — не календарных дней, а именно суток, без учета времени на проезд. После увольнения со службы ветеран теряет право на дополнительный отдых и может получать только основной оплачиваемый отпуск.
Как оплачивается больничный военнослужащего по контракту, рассказывали здесь.
Кто имеет право: ВБД из числа сотрудников СК РФ, ОВД, ФПС, УИС, органов принудительного исполнения, а также прокуроров, научных и педагогических работников прокуратуры.
Основание: удостоверение ВБД (согласно ФЗ «О ветеранах»).
Порядок предоставления: длительность отпуска до 15 календарных суток. Если ветеран имеет право на этот отпуск и на отпуск без сохранения зарплаты до 35 дней, предоставляется один из них по выбору. Норма касается именно действующих сотрудников (со званиями), а не гражданского персонала и не заменяет дополнительные отпуска для ВБД-военнослужащих по призыву или контракту (регулируется законом № 76-ФЗ).
Порядок предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска описали в этом материале.
Предоставляются ли участникам СВО ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, узнайте в системе «КонсультантПлюс», оформив пробный бесплатный доступ на два дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
Дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий 35 суток в 2026 году
Ветераны боевых действий имеют неотъемлемое право на ежегодный дополнительный неоплачиваемый отпуск до 35 дней без требования стажа (ст. 16 закона № 5-ФЗ). Изменения 2026 года: отпуск не переносится на следующий год — неиспользованный сгорает.
Какие отпуска сгорают, если их не использовать, рассказали тут.
Кто имеет право: участники боевых действий (Чечня, Афганистан, Сирия, СВО — по указу Президента № 55 от 2022 года), инвалиды боевых действий, вдовы (вдовцы) погибших ВБД, участники локальных войн/конфликтов (список в постановлении Правительства № 719).
Основание: удостоверение ВБД, для вдов или вдовцов дополнительно — свидетельство о браке.
Порядок предоставления: отпуск предоставляется ежегодно, сверх основного отпуска, без ограничения по стажу и без сохранения зарплаты. Срок предоставления до 35 календарных дней в год, если колдоговор устанавливает меньше 35 дней — работник вправе требовать полную норму через суд. Можно присоединить к основному отпуску (28 дней, ст. 115 ТК РФ) или брать отдельно.
Как оформить отпуск сотрудника за свой счет, узнайте в системе «КонсультантПлюс», оформив пробный бесплатный доступ на два дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
Нюансы ежегодного оплачиваемого отпуска по Трудовому кодексу собрали тут.
Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий в МВД
Сотрудники и ветераны МВД, включая пенсионеров, уволенных в запас, имеют расширенные гарантии по федеральному закону «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД» № 283-ФЗ в сочетании со ст. 16 закона № 5-ФЗ. Если ВБД служил в МВД, например, в ОМОН, СОБР в Чечне, СВО, льготные отпуска суммируется по выслуге. Это усиливает защиту для силовиков, снижая нагрузку после боевых заданий.
Право на отпуск имеют сотрудники и ветераны МВД, включая пенсионеров, уволенных в запас, сотрудники МВД и внутренних войск, участвовавшие в боевых действиях (Афганистан, Северный Кавказ, СВО и др.).
Основание: удостоверение ВБД МВД, удостоверение ветерана МВД/ОВД.
Порядок предоставления: до 15 дней льготного отпуска по выслуге (приказ МВД № 885 от 31.10.2022). График отпусков МВД утверждает руководитель подразделения (ст. 44 закона № 283-ФЗ). Удостоверение выдает МВД (форма № 025/УВБД). При увольнении — компенсация за все неиспользованные дни дополнительного отпуска. Оплата производится из бюджета МВД или гражданского работодателя.
Последовательность действий для предоставления отпуска:
- Работник пишет заявление за две недели до отпуска (ст. 123 ТК РФ) с указанием периода, прикладывает копию удостоверения.
- Работодатель издает приказ по форме Т-6 (утв. постановлением Госкомстата № 1), согласуется график отпусков.
- Рассчитывается и проводится выплата для 15-дневного отпуска: средний заработок за три месяца (ст. 139 ТК РФ, положение № 540). Деньги выплачиваются за три дня до отпуска.
- В табеле нужно отразить: код «ОВ» (дополнительный неоплачиваемый отпуск — для 35-дневного) или код «ОД» (для оплачиваемого дополнительного отпуска в 15 суток).
- Соответствующая строка указывается в расчете по страховым взносам (РСВ) для отражения 15-дневного отпуска.
Форма и пример приказа приводятся в материале «Приказ на ежегодный оплачиваемый отпуск — образец и бланк».
Налогообложение и страховые взносы на дополнительный отпуск в 2026 году
Дополнительный отпуск для ветеранов боевых действий не облагается НДФЛ (п. 7 ст. 217 НК РФ — социальные гарантии ВБД). Сверх нормы, если организация дает больше, разница облагается (13/15% НДФЛ, 30% взносы). Освобожден от страховых взносов в пределах 35 дней (п. 1 ст. 422 НК РФ).
Отказ в предоставлении положенного дополнительного отпуска считается нарушением трудового законодательства и может повлечь административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ (штраф 30–50 тыс. рублей). Также запрещен перенос без согласия работника. Дополнительные отпуска не учитываются в графике основных отпусков, но являются обязательными к предоставлению (ст. 123 ТК РФ), т. к. ВБД имеют приоритет. Для быстрых расчетов на 2026 год можно интегрировать в «1С» модуль «Отпуска ВБД».
Для сотрудников-совместителей сохраняется право на дополнительный отпуск пропорционально ставке (например, ½ ставки — 17,5 дней).
Какая ответственность для работодателя предусмотрена за нарушение обязательств, связанных с отпусками? Узнайте в системе «КонсультантПлюс», оформив пробный бесплатный доступ на два дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
Итоги
Ведите реестр ВБД и ежегодно напоминайте о праве дополнительного отпуска — оформите заявление и приказ Т-6 уже сегодня для приоритетного графика. Получите средний заработок полностью без НДФЛ и взносов в пределах нормы, минимизируя финансовые риски. Избегайте штрафов за отказ и обеспечьте компенсацию при увольнении — зафиксируйте льготу в колдоговоре прямо сейчас.
Изучить унифицированный «отпускной» приказ поможет материал «Унифицированная форма № Т-6 — скачать бланк и образец».