В 2022 - 2023 годах действует мораторий на проверки в рамках государственного контроля и муниципального контроля.
Исключение сделали для ГИТ. С 19.11.2022 инспекция труда сможет проводить проверки по обращениям о массовой невыплате зарплаты. Массовым нарушением для этих целей будет считаться полная или частичная невыплата зарплаты свыше одного месяца более чем 10% процентам среднесписочной численности персонала или более чем 10 работникам.
Это предусмотрено постановлением Правительства от 10.11.2022 № 2036.
ВАЖНО! «КонсультантПлюс» предупреждает
Для работодателей и руководителей организаций (должностных лиц), нарушающих нормы трудового законодательства, в частности задерживающих выплату зарплаты и иных сумм, предусмотрена административная, уголовная и материальная ответственность. Кроме того, к руководителю учреждения собственник имущества может применить дисциплинарные взыскания.
Подробнее обо всех видах ответственности читайте Путеводитель. Пробный доступ к системе бесплатный.
Как проходит внеплановая проверка ГИТ, также можно узнать в КонсультантПлюс, бесплатно, оформив пробный доступ.