Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Невыплата премии — право работодателя

Налог-налог
05 июня 2019

Платить или не платить сотрудникам премии, решает только работодатель. Так, Верховный суд отменил решения нижестоящих инстанций по вопросу обязательности выплаты премий, прописанных в трудовом договоре.

Основными аргументами стали формулировки в конкретном трудовом договоре:

  • Премии «могут быть выплачены».
  • Размер премии зависит от коэффициента, рассчитываемого на основе внутренних нормативов, а по утверждению работодателя, за спорные месяцы этот коэффициент был равен 0.

Таким образом, платить или не платить работнику премию, было признано судом правом, а не обязанностью работодателя.

(По материалам определения ВС от 27.11.2017 № 69-КГ17-22)

Подробнее о премировании читайте в статье «Какие бывают виды премий и вознаграждений работникам?».

Составить приказ о премировании сотрудников поможет наш образец.

 

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваш вопрос
Отправить