Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Невыплата премии — право работодателя

Платить или не платить сотрудникам премии, решает только работодатель. Так, Верховный суд отменил решения нижестоящих инстанций по вопросу обязательности выплаты премий, прописанных в трудовом договоре.

Основными аргументами стали формулировки в конкретном трудовом договоре:

  • Премии «могут быть выплачены».
  • Размер премии зависит от коэффициента, рассчитываемого на основе внутренних нормативов, а по утверждению работодателя, за спорные месяцы этот коэффициент был равен 0.

Таким образом, платить или не платить работнику премию, было признано судом правом, а не обязанностью работодателя.

(По материалам определения ВС от 27.11.2017 № 69-КГ17-22)

Подробнее о премировании читайте в статье «Какие бывают виды премий и вознаграждений работникам».

Составить приказ о премировании сотрудников поможет наш образец.

 

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
28 августа 2019 10:58
Постоянная ссылка
здравствуйте я уволилась из организации по собственному желанию и работодатель не выплатил мне премию за 2отработанных месяца из квартальных имеет ли он права их не выплачивать
Ответить
Ваш вопрос
Отправить