Если срок выплаты зарплаты у вас принят как 4, 5 или 6-е число, выдать ее работникам необходимо накануне праздника — то есть 3 ноября. Как этот сдвиг повлияет на следующий срок выплаты, узнайте здесь.
ВАЖНО! Разъяснения от «КонсультантПлюс»
Для работодателей и руководителей организаций (должностных лиц), нарушающих нормы трудового законодательства, в частности задерживающих выплату зарплаты и иных сумм, предусмотрена административная, уголовная и материальная ответственность. Кроме того, к руководителю учреждения собственник имущества может применить дисциплинарные взыскания.
Подробнее обо всех последствиях и санкциях за задержку зарплаты см. Путеводитель. Пробный доступ бесплатный.
Если кто-то из работников сразу после праздников идет в отпуск, отпускные тоже нужно выдать не позднее укороченной пятницы 3.11. Рассчитать отпуск, если он выпадает на праздничные дни, вам поможет эта статья.
Если вам нужно, чтобы работники вышли на работу, воспользуйтесь Путеводителем от «КонсультантПлюс» и узнайте, кого можно, а кого нельзя привлекать к работе в праздники, какие документы для этого оформить, как отразить в табеле и пр. Если у вас еще нет доступа к этой правовой системе, получите пробный доступ. Это бесплатно.