Работодатель не может по своему усмотрению переносить установленный по ТК РФ срок выплаты зарплаты, даже если издаст отдельный ЛНА. На это ранее указывал Роструд.
Так, если установленный договором с работниками срок декабрьской зарплаты приходится на праздничные дни, произвести выплату надо в последний рабочий день перед праздниками. Для большинства таким днем будет 30 декабря 2025 года.
Причем даже если срок выпадает на 11 января, а 12 января мы уже выходим на работу. Роструд непоколебим (Онлайнинспекция.рф, вопрос № 233626 от 12.11.2025). Правда, в этом ответе есть уточнение:
«Корректным также будет ситуация, когда работодатель внесет изменения в правила внутреннего трудового распорядка, ознакомив работников с новой редакцией под роспись».
Но, думаем, всем понятно, что это речь не о разовой январской акции. После изменений в ПВТР срок сдвинется с 11 на 12 число на постоянной основе, и срок аванса также нужно сдвигать.
А можно ли по просьбе работника выплатить зарплату заранее? Ответ чиновника Минтруда с аргументацией смотрите в КонсультантПлюс. Оформите тестовый доступ и читайте материалы системы бесплатно. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
Спасибо