Работодатель не может по своему усмотрению переносить установленный по ТК РФ срок выплаты зарплаты, даже если издаст отдельный ЛНА. На это ранее указывал Роструд.
Так, если установленный договором с работниками срок декабрьской зарплаты приходится на праздничные дни, произвести выплату надо в последний рабочий день перед праздниками. Для большинства таким днем будет пятница, 29 декабря 2023 года, т. к. 31 декабря в 2023 году — выходной.
А можно ли по просьбе работника выплатить зарплату заранее? Ответ чиновника Минтруда с аргументацией смотрите в «КонсультантПлюс». Оформите тестовый доступ и читайте материалы системы бесплатно.
Спасибо