Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Минтруд напомнил, как считать зарплату за май

Минтруд еще раз уточнил, что наличие в мае внеплановых нерабочих дней не должно сказаться на зарплате, которую получат за месяц сотрудники (письмо Минтруда от 31.05.2021 № 14-3/ООГ-4986).

Оплата за 1–3 мая и 8–10 мая осуществляется в рамках ст. 153 ТК РФ.

То есть, должна производиться так, как если бы сотрудник:

  • выполнил норму рабочего времени при повременной оплате;
  • выполнил норму труда при сдельной оплате.

Начисления по общему правилу включают оклад, компенсации, стимулирующие надбавки.

Если в период нерабочих дней работник трудился, эти дни оплачиваются в одинарном размере, а не в двойном. Но по своей инициативе работодатель вправе оплатить труд в дни всеобщего отдыха в двойном размере.

На что еще обратить внимание бухгалтеру и кадровику в связи с майскими «каникулами» в 2021 году – смотрите в Обзоре КонсультантПлюс, оформив бесплатный пробный доступ в систему.

Добавить в закладки
Ваш вопрос
Отправить
Все аспекты расчета и выплаты зарплаты есть в Путеводителе от К+. Бесплатно, на 2 дня.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме