Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Индексировать зарплату не нужно, если она и так высокая

Если зарплата работников и так существенно выше прожиточного минимума в регионе, ее индексация является правом работодателя, а не обязанностью. К такому выводу пришел Мосгорсуд в апелляционном определении от 06.02.2018 № 33–4574/2018. Он отказал в иске бывшему работнику, который требовал с фирмы 1,5 млн руб. дополнительно. Поскольку зарплата у сотрудника была более чем достойная (448 тыс. руб. в месяц), плюс к этому еще премия 18% от годовой оплаты труда, суд посчитал его требование об индексации чрезмерным и встал на сторону работодателя.

В каких еще случаях можно не проводить индексацию, узнайте здесь.

См. также: «Штраф за неиндексацию зарплаты — по какой статье и на сколько?».

Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваш вопрос
Отправить
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме