Обязательны обучение работников по охране труда и проверка их знаний в данной области. Через это должен пройти весь персонал, включая руководителя. А вот комиссии у вас может и не быть.
Обеспечение охраны труда на предприятии — затратная процедура, которая может быть осуществлена за счет разных источников финансирования.
Ознакомиться с их спецификой вы можете в нашем материале.
Трудоохранное обучение кадров — одна из обязанностей работодателя, предписанных ТК РФ.
О других обязанностях читайте здесь.
Проверяет знание требований ОТ спецкомиссия, в составе которой должно быть не менее 3 человек, уже прошедших соответствующее обучение и контроль. Но если комиссии на фирме нет, обучение и проверку знаний работникам разрешено пройти в любой обучающей организации, имеющей аккредитацию, которая проведена в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 № 205н.
Это подтвердил Минтруд в письме от 21.09.2017 № 15-2/ООГ-2616.
ВАЖНО! Приказ № 205н утрачивает силу с 01.09.2022. Его заменит новый норматив — постановление Правительства России от 16.12.2021 № 2334, устанавливающий правила аккредитации и требования к организациям и ИП, оказывающим услуги в сфере охраны труда.
Положения ТК РФ, регламентирующие обучение по охране труда, с марта 2022 года значительно видоизменены. Поменялась структура самого кодекса в части таких положений.
Специалисты «КонсультантПлюс» подготовили детальный обзор соответствующих нововведений. Вы можете ознакомиться с данным материалом, получив бесплатный пробный доступ к справочно-правовой системе.
ВНИМАНИЕ! С 01.03.2022 работников требуется информировать об условиях и охране труда в организации.
Скачать образец положения об охране труда работников можно здесь.
Об аттестации работников на соответствие занимаемой должности читайте в этой статье.