Эксперты Роструда рассказали, должен ли наниматель регулярно вносить в «Журнал регистрации несчастных случаев на производстве» записи об отсутствии несчастных случаев на предприятии.
Специалисты сообщили, что согласно ст.230.1 ТК РФ каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на работе регистрируется работодателем (его представителем) в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме (утв. постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73).
При этом законодательство в настоящее время не обязывает работодателя делать записи в этом журнале о том, что несчастные случаи периоде (месяце, квартале, году) отсутствовали. Соответственно, регистрировать отсутствие несчастных случаев не нужно.
Как расследовать и оформлять несчастные случаи на производстве? Что изменится в порядке расследования с 1 сентября 2022 года? Смотрите ответы в КонсультантПлюс бесплатно, оформив тестовый доступ. Начать рекомендуем с этого Готового решения.