Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Для специалистов по охране труда введен новый профстандарт

Принят новый стандарт «Специалист в области охраны труда» (приказ Минтруда от 22.04.2021 № 274н).

Основным нововведением можно считать изменения в описании трудовых функций. Покажем это в удобной таблице:

Обобщенные трудовые функции

Старая формулировка

Новая формулировка

Код А

Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда

Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации

Код В

Мониторинг функционирования системы управления охраной труда

Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков

Код С

Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда

Экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда

Код D

Нет

Стратегическое управление профессиональными рисками в организации

Как видно из сравнения, обязанности и компетенции специалиста по охране труда (ОТ) в новом стандарте расширены. Например, обязанность по внедрению ОТ, функционал по которой ранее входил в общее обеспечение работы системы ОТ, теперь вынесена в отдельную группу трудовых функций. Код D предусматривает обязанности по разработке и методическому обеспечению внедрения системы ОТ и управления профрисками, контроль за ходом такого внедрения и тому подобное.

Новый профстандарт начал действовать с 1 сентября 2021 года.

Узнайте больше о том, как применяется рассматриваемый стандарт, из специального материала.

В целях обеспечения соответствия требованиям профстандарта специалист по охране труда может быть обязан пройти профпереподготовку. Узнайте о специфике ее проведения из тематической публикации, размещенной в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к ней бесплатно.

Напомним, что система ОТ обязательна для каждого нанимателя, деятельность которого относится к производственной и численность персонала превышает 50 человек. При наличии этих двух критериев, работодатель обязан создать службу ОТ и нанять специалиста по ОТ.

О том, обязательно ли применять профстандарт Минтруда при приеме на работу специалиста по охране труда, смотрите ответ экспертов «КонсультантПлюс». Это можно сделать бесплатно, оформив пробный доступ в систему.

Добавить в закладки
Ваш вопрос
Отправить