Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Что относится к опасным производственным факторам?

Опасные производственные факторы могут влиять на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Создание безопасных условий труда и исключение воздействия опасных производственных факторов на работников — основная обязанность работодателя.

Понятие опасных производственных факторов

Действующее законодательство относит к опасным производственным факторам те, воздействие которых может привести к травме или гибели (ч. 5 ст. 209 ТК РФ).

Одновременно с опасными рассматривают и вредные факторы. В отличие от опасных действие вредных факторов может стать причиной профессионального заболевания работника (ч. 4 ст. 209 ТК РФ).

Существует перечень вредных и опасных факторов, при наличии которых проводятся обязательные и периодические медосмотры, утвержденный приказом Минтруда и Минздрава России № 988н/1420н от 31.12.2020. Подробнее о применении данного перечня читайте в специальном материале, подготовленном экспертами «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к нему бесплатно.

А в этой статье вы ознакомитесь с ключевыми нюансами проведения медосмотров при приеме на работу.

ВАЖНО! На практике зачастую определить грань между этими факторами довольно сложно. А в некоторых случаях отдельные вредные факторы могут либо сами стать опасными, либо послужить причиной их проявления.

Приведем несколько нижеследующих примеров взаимосвязи вредных и опасных факторов Повышенный уровень шума в производственных помещениях по степени своего воздействия относится к вредным факторам. Но его значительное превышение может привести к повреждениям органов слуха работника — производственной травме. В этом случае данный фактор становится опасным.

Некачественное освещение рабочего места является вредным фактором. Но в некоторых случаях оно может привести к травматизму на рабочем месте. Таким образом, вредный фактор становится причиной проявления опасного.

Как отразить в трудовом договоре наличие опасных условий труда? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюС» и прочтите ответ эксперта на этот вопрос.

Классификация опасных производственных факторов

ГОСТ 12.0.003-2015 содержит очень подробную классификацию вредных и опасных производственных факторов. В нашей статье приведена только краткая характеристика для общего понимания вопроса. С целью более подробного изучения вы всегда можете обратиться к источнику.

Природа воздействия на человека позволяет разделить все вредные и опасные производственные факторы на следующие виды:

  • физические;
  • химические;
  • биологические;
  • психофизиологические.

К ним можно отнести:

  • к 1-му виду — оборудование, машины, электрический ток, температуру, влажность, вибрацию;
  • к 2-му — различные токсичные и раздражающие вещества, вызывающие аллергические реакции, воздействующие на репродуктивную функцию организма, способные повредить органы дыхания, кожный покров, слизистые;
  • к 3-му — бактерии, вирусы, результаты их жизнедеятельности, а также представителей флоры и фауны;
  • к 4-му — физическое и эмоциональное перенапряжение, монотонность выполняемой работы.

Один и тот же фактор может одновременно относиться к различным видам.

Обнаружение и документирование сведений о вредных и опасных факторах — важнейшая составляющая спецоценки условий труда. Эксперты «КонсультантПлюс» рассказали о порядке ее проведения. Получите пробный доступ к материалу на данную тему бесплатно.

Безопасность труда

Трудовое законодательство предусматривает обязанность работодателя обеспечить своим сотрудникам безопасные условия труда на рабочем месте (ст. 214 ТК РФ). Для этого необходимо полностью исключить воздействие на них вредных и опасных производственных факторов. Такое состояние условий труда называется безопасностью труда.

ВАЖНО! Если в рабочем пространстве возможно воздействие на человека вредных и (или) опасных производственных факторов, оно считается опасной зоной. Сотрудникам, работающим в таких условиях, положены различные социальные гарантии и льготы.

Вредные и опасные производственные факторы влияют на человека в разной степени. Важно вовремя обнаружить опасность и определить ее характеристики. Для этих целей используются стандарты безопасности труда и санитарно-гигиенические правила. В них указаны значения вышеназванных факторов, в пределах которых здоровью и жизни человека ничего не угрожает. Причем речь идет не только о сиюминутном влиянии, которое может проявиться в настоящее время, пока работник исполняет свои трудовые обязанности, но о последующих годах его жизни.

В качестве примера можно перечислить следующие законодательные акты в области безопасности труда:

  • Трудовой кодекс РФ;
  • ГОСТ 12.0.003-2015 ССБТ;
  • ГОСТ 12.0.002-2014 ССБТ;
  • Руководство Р 2.2.2006-005;
  • ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

На установление факта наличия или отсутствия вредных и опасных производственных факторов на рабочем месте и определение их характеристики направлен целый комплекс мероприятий. Он называется специальной оценкой условий труда.

Подробнее об оценке условий труда и особенностях ее проведения читайте в статье «Как проводится специальная оценка труда (нюансы)».

Применение профилактических и предохранительных мер позволяет обеспечить защиту от вредных и опасных производственных факторов путем снижения уровня их воздействия. К таким мерам относятся инструктаж по технике безопасности, спецоценка рабочих мест, использование средств индивидуальной и коллективной защиты.

Важным условием создания безопасного производства и применения способов защиты от возможных опасностей является компетентность сотрудников, занятых в данной сфере.

Как отразить в учете медицинские осмотры работников, занятых на опасном производстве, описано в готовом решении «КонсультантПлюс». Оформите пробный бесплатный доступ к системе и прочтите материал.

ВАЖНО! С 1 марта 2022 года нужно информировать работников об условиях и охране труда на предприятии.

Итоги

В условиях реального производства и существующих технологических процессов не всегда есть возможность полностью исключить воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов.

Законодательство в области безопасности труда обязывает руководителя обеспечить наилучшие условия труда для сотрудников, а при невозможности этого предусматривает комплекс мер социальной защиты.

Применение правил техники безопасности, инструктаж, разработка безопасной техники, оборудования и средств защиты также направлены на повышение уровня безопасности производства и помогают снизить воздействие вредных и опасных факторов на человека. 

Добавить в закладки
Ваш вопрос
Отправить
Все новые правила по охране труда с 1 марта - в системе К+. Доступ на 2 дня - бесплатно.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме