Льготы, гарантии и компенсации
Как внедрить наставничество в организации
В начале 2025 года в Трудовой кодекс РФ была внесена новая норма, регламентирующая оформление и оплату наставничества. Рассмотрим подробнее, каким образом можно эффективно организовать внедрение наставничества в организации и что важно учесть в рамках практического его применения для дополнительной мотивации наставников.
Как возложить обязанности на период больничного листа работника
Каждый работодатель сталкивается с временной нетрудоспособностью сотрудников. С целью сохранения непрерывности рабочего процесса на период больничного листа возложить обязанности заболевшего сотрудника на иной персонал поможет наш материал.
Изменения в командировках в 2025-2026 годах: новое в законодательстве
Изменения в законодательстве по командировкам в 2025 году связаны с появлением нового нормативного документа, определяющего особенности направления сотрудников в служебные поездки. Расскажем подробнее, что изменилось в этом вопросе.
Как считать суточные при командировке в Казахстан в 2025-2026 годах
Командировка в Казахстан - как считать суточные в 2025-2026 годах? Оформляется служебная поездка в стандартном порядке: издают приказ о направлении в командировку и делают выплату. Особенности есть только в расчете суточных, поскольку чаще всего выплачиваются они в зарубежной валюте.
Как считать суточные при командировке в Беларусь в 2025-2026 годах
«Командировка в Беларусь - как считать суточные в 2025-2026 годах» — такой запрос стал популярен с 01.01.2025 в связи с нововведениями в НК РФ. Рассмотрим, что изменилось в законодательстве в отношении суточных и как правильно выдавать и учитывать их в бухгалтерском и налоговом учете.
Как оформить командировку на личном автомобиле в 2025 году
Командировка на личном автомобиле - 2025, оформление, документы при использовании служебного, арендованного, личного транспорта — обо всем этом расскажем в статье. Оформление и оплата командировок, в т. ч. на авто, теперь производится по новому положению, введенному с 01.09.2025.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении — вопрос, который волнует каждого работника, покидающего прежнее место работы. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Правильно ответить на этот вопрос важно и для организации. На какие моменты следует обратить внимание, чтобы корректно рассчитать размер компенсации, вы узнаете из настоящей статьи.
Какие выплаты положены работнику при увольнении
Выплаты при увольнении ― это окончательный расчет с работником при расторжении трудового договора. Помимо зарплаты за отработанный период при увольнении начисляются компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Состав окончательного расчета во многом зависит от причины увольнения. Рассмотрим, какие выплаты положены работнику при увольнении.